いつもお世話になっております。
店舗において、アルバイトスタッフの有給に関しての質問です。
週3〜5日不規則出勤 7時間労働
のアルバイトがおります。
約1年勤めており、出勤日数を計算した所、176日出勤しておりました。
雇用契約書には、有給に関して「社員の出勤日数8割勤務した場合、労働基準法に定めのある日数を有給とする」と前任者が作成しております。
この場合の、アルバイト有給日数は何日になりますか？？？
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店舗において、アルバイトスタッフの有給に関しての質問です。
週3〜5日不規則出勤 7時間労働
のアルバイトがおります。
約1年勤めており、出勤日数を計算した所、176日出勤しておりました。
雇用契約書には、有給に関して「社員の出勤日数8割勤務した場合、労働基準法に定めのある日数を有給とする」と前任者が作成しております。
この場合の、アルバイト有給日数は何日になりますか？？？
