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こんにちは、いつもこのＨＰにはお世話になっています。

さて、このたび当社では、海外にある法人と契約し、
その法人と一緒に一人社員を雇うことになりました。
給与は、その現地法人と折半です。
その社員は、現地赴任です。（その海外にある法人にて勤務)

この場合、社会保険等への加入義務は当社に生じますか？

どうしたらいいのかまったくわからない初めてのケースなので
どなたか教えてください。

こんにちは、いつもこのＨＰにはお世話になっています。

さて、このたび当社では、海外にある法人と契約し、
その法人と一緒に一人社員を雇うことになりました。
給与は、その現地法人と折半です。
その社員は、現地赴任です。（その海外にある法人にて勤務)

この場合、社会保険等への加入義務は当社に生じますか？

どうしたらいいのかまったくわからない初めてのケースなので
どなたか教えてください。

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現地採用の人の場合は、日本では、非居住者になります。
したがって、日本の所得税等は必要ありません。

現地での、税金関係、社会保険関係等が発生します。
国によって異なるので、本を買うか、インターネットで調べてください。

http://www.katch.ne.jp/~heday/

http://allabout.co.jp/finance/tax/subject/msub_hi.htm

この辺が参考になると思います。

現地採用の人の場合は、日本では、非居住者になります。
したがって、日本の所得税等は必要ありません。

現地での、税金関係、社会保険関係等が発生します。
国によって異なるので、本を買うか、インターネットで調べてください。

http://www.katch.ne.jp/~heday/

http://allabout.co.jp/finance/tax/subject/msub_hi.htm

この辺が参考になると思います。

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