編集

いつもこの掲示板にはお世話になっています。
いろいろ勉強させて頂いております･･･。

早速なんですが、男性社員の結婚に伴い、配偶者を被扶養者として届け出ることになりました。奥様になられる方は会社を辞め、しばらく専業主婦になる予定です。
その場合、会社を辞められるということで、3ヶ月の期間を経たら雇用保険の受給資格が発生するかと思うのですが、（厳密にいえば、これはいけないことになっているはずですが、普通は貰いますよね･･･。）夫の社会保険に被扶養者で加入しながら、雇用保険は頂けない、ということを耳に挟みました。
どういう手続きをとるのが1番社員の利にかなうのか、よかったら教えてください。

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いろいろ勉強させて頂いております･･･。

早速なんですが、男性社員の結婚に伴い、配偶者を被扶養者として届け出ることになりました。奥様になられる方は会社を辞め、しばらく専業主婦になる予定です。
その場合、会社を辞められるということで、3ヶ月の期間を経たら雇用保険の受給資格が発生するかと思うのですが、（厳密にいえば、これはいけないことになっているはずですが、普通は貰いますよね･･･。）夫の社会保険に被扶養者で加入しながら、雇用保険は頂けない、ということを耳に挟みました。
どういう手続きをとるのが1番社員の利にかなうのか、よかったら教えてください。

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よくわかりました。ただ、以前ある人が、雇用保険を受給している状態で、何も知らずに被扶養者になるための申請を社会保険にして、普通に加入したということを聞いたもので･･･。
社会保険と雇用保険の横の関係はまるでないのかなぁと････。

yosizouさんのおっしゃるようにやってみようか、と思います。
cloudyさん、御忠告ありがとうございました。
うちには、80歳近い主がいらして、その方のおっしゃることには従わざるを得ないので････。いろいろ社会保険も変わってきて、今回はちょっと戸惑ってしまい･･･。皆様の御意見を伺いたく投稿させていただきました。
それと以前、その他のなんでも疑問の掲示板で教えてくださったZERDAさん、mitsuharuさん、あの時はお世話になりました・・・。トラブルで私の名前が消えてしまいました・・・。

これからもよろしくお願いします･･･。

よくわかりました。ただ、以前ある人が、雇用保険を受給している状態で、何も知らずに被扶養者になるための申請を社会保険にして、普通に加入したということを聞いたもので･･･。
社会保険と雇用保険の横の関係はまるでないのかなぁと････。

yosizouさんのおっしゃるようにやってみようか、と思います。
cloudyさん、御忠告ありがとうございました。
うちには、80歳近い主がいらして、その方のおっしゃることには従わざるを得ないので････。いろいろ社会保険も変わってきて、今回はちょっと戸惑ってしまい･･･。皆様の御意見を伺いたく投稿させていただきました。
それと以前、その他のなんでも疑問の掲示板で教えてくださったZERDAさん、mitsuharuさん、あの時はお世話になりました・・・。トラブルで私の名前が消えてしまいました・・・。

これからもよろしくお願いします･･･。

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