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こんにちは、いつもこのＨＰにはお世話になっています。

さて、このたび当社では、海外にある法人と契約し、
その法人と一緒に一人社員を雇うことになりました。
給与は、その現地法人と折半です。
その社員は、現地赴任です。（その海外にある法人にて勤務)

この場合、社会保険等への加入義務は当社に生じますか？

どうしたらいいのかまったくわからない初めてのケースなので
どなたか教えてください。

こんにちは、いつもこのＨＰにはお世話になっています。

さて、このたび当社では、海外にある法人と契約し、
その法人と一緒に一人社員を雇うことになりました。
給与は、その現地法人と折半です。
その社員は、現地赴任です。（その海外にある法人にて勤務)

この場合、社会保険等への加入義務は当社に生じますか？

どうしたらいいのかまったくわからない初めてのケースなので
どなたか教えてください。

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海外法人に勤務という状態なら社会保険等は当然適用除外です。
単なる給与負担をしているだけですよね。

海外法人に勤務という状態なら社会保険等は当然適用除外です。
単なる給与負担をしているだけですよね。

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