こんにちは！
教えて下さい。
会社から健康診断の受診を有給休暇をとって
するように通達がありました。
・これは、法的に大丈夫なのでしょうか。
・もし、有休がなくて受診した人を
欠勤扱い（給与からマイナス）にすればどうでしょうか。
・また、健康診断のために有休をとらせる会社って
結構あるのでしょうか。
よろしくお願いします。
こんにちは！
教えて下さい。
会社から健康診断の受診を有給休暇をとって
するように通達がありました。
・これは、法的に大丈夫なのでしょうか。
・もし、有休がなくて受診した人を
欠勤扱い（給与からマイナス）にすればどうでしょうか。
・また、健康診断のために有休をとらせる会社って
結構あるのでしょうか。
よろしくお願いします。
