編集

いつも勉強させていただいています。
資格取得に関してですが、
社員に資格取得をしてもらう場合、全て会社経費としてもよろしいのでしょうか？
また社長が資格取得の場合はどうでしょう？役員については報酬という形になるのでしょうか？社長も現場へ出て仕事をしている場合出してあげてもいいような気がするのですが・・・
それ以前に資格取得が経費になるかどうかですね。
知ってる方いらっしゃいましたら教えてください。

いつも勉強させていただいています。
資格取得に関してですが、
社員に資格取得をしてもらう場合、全て会社経費としてもよろしいのでしょうか？
また社長が資格取得の場合はどうでしょう？役員については報酬という形になるのでしょうか？社長も現場へ出て仕事をしている場合出してあげてもいいような気がするのですが・・・
それ以前に資格取得が経費になるかどうかですね。
知ってる方いらっしゃいましたら教えてください。

編集

早々のご返事ありがとうございます。
趣味的というのはなかなか難しいもので、
新規分野という観点においては許せる物が増えてくるような
気がします。今回は建設業において、持っていれば確実に仕事が増えるという類のものではなく、持っていれば便利かな？という感じのものです。役員だけではなく社員にも、一旦資格受験の伺いを立ててもらうよう決まりごとを決めたいと思います。ありがとうございました。

早々のご返事ありがとうございます。
趣味的というのはなかなか難しいもので、
新規分野という観点においては許せる物が増えてくるような
気がします。今回は建設業において、持っていれば確実に仕事が増えるという類のものではなく、持っていれば便利かな？という感じのものです。役員だけではなく社員にも、一旦資格受験の伺いを立ててもらうよう決まりごとを決めたいと思います。ありがとうございました。

返信