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給与が10日締め25日払いの場合、3月の11日〜31日までの分は4/25に支払ですので、未払計上をしないといけないのでしょうか。

また、末締めで翌月25日に残業手当を支払う場合、3月の残業手当を4/25に支払いますがこれも未払い計上となるのでしょうか。

初めてこのようなケースが発生しとても困っています。
教えていただければ幸いです。

給与が10日締め25日払いの場合、3月の11日〜31日までの分は4/25に支払ですので、未払計上をしないといけないのでしょうか。

また、末締めで翌月25日に残業手当を支払う場合、3月の残業手当を4/25に支払いますがこれも未払い計上となるのでしょうか。

初めてこのようなケースが発生しとても困っています。
教えていただければ幸いです。

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費用の計上は発生時点で認識ですので支払いが4月でも3月分であれば給与部分も残業部分も未払い計上する必要があると思います。

実際、うちの会社でも毎月の金額にそれほど差異がない為、未払い計上しない処理をしていたようですが、１０年位前に会計士さんに未払い計上しないとダメと指摘を受けたことがあったようです。

費用の計上は発生時点で認識ですので支払いが4月でも3月分であれば給与部分も残業部分も未払い計上する必要があると思います。

実際、うちの会社でも毎月の金額にそれほど差異がない為、未払い計上しない処理をしていたようですが、１０年位前に会計士さんに未払い計上しないとダメと指摘を受けたことがあったようです。

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