いつもお世話になります。
取締役の毎月のお給料（役員賞与というのでしょうか？）
を４月から上げたいのですが、
決算の処理がすんでからでないと、あげれないのでしょうか？
３月末決算なのですが、処理がすむ前の４月末から
お給料を上げてもいいのでしょうか？
３末決算後なので、利益操作にはあたりませんよね？
やはり、４月５月は賃上げいた分を未払いにしておいて
決算確定後に未払い分を処理するという形にしないと
いけないのでしょうか？
なにせ、素人（わたし・・・）が経理を一人で
やっているもので、質問内容そのものが
「何のこっちゃ？？」って感じかも
しれませんが、どなたか教えていただけると助かります。
つまりは、会社の売り上げはわりと順調なんですが、
取締役のお給料設定を低くしてしまった為
家計が苦しいので、お給料を上げたいと・・・
こういう事なんです。
どなたかアドバイス、よろしくお願いいたします。
いつもお世話になります。
取締役の毎月のお給料（役員賞与というのでしょうか？）
を４月から上げたいのですが、
決算の処理がすんでからでないと、あげれないのでしょうか？
３月末決算なのですが、処理がすむ前の４月末から
お給料を上げてもいいのでしょうか？
３末決算後なので、利益操作にはあたりませんよね？
やはり、４月５月は賃上げいた分を未払いにしておいて
決算確定後に未払い分を処理するという形にしないと
いけないのでしょうか？
なにせ、素人（わたし・・・）が経理を一人で
やっているもので、質問内容そのものが
「何のこっちゃ？？」って感じかも
しれませんが、どなたか教えていただけると助かります。
つまりは、会社の売り上げはわりと順調なんですが、
取締役のお給料設定を低くしてしまった為
家計が苦しいので、お給料を上げたいと・・・
こういう事なんです。
どなたかアドバイス、よろしくお願いいたします。
