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いつも参考にさせていただいております。
とても初歩的なことで恥ずかしいのですが…「国民健康保険」に関して、「家族の扶養に入る」場合の手続きについて教えてください。

「年間の収入見込みが130万円でなければならず、また、雇用保険の失業給付（失業保険？）を受ける場合にはてきようされないことがある。」と書いてあるのは発見したのですが、具体的手続について教えてください。

退社する社員が家族（親）の扶養に入る場合には、親に「被扶養者（異動）届」の提出があるだけで、本人ですべきことはないのでしょうか？

お答えよろしくお願いいたします。

いつも参考にさせていただいております。
とても初歩的なことで恥ずかしいのですが…「国民健康保険」に関して、「家族の扶養に入る」場合の手続きについて教えてください。

「年間の収入見込みが130万円でなければならず、また、雇用保険の失業給付（失業保険？）を受ける場合にはてきようされないことがある。」と書いてあるのは発見したのですが、具体的手続について教えてください。

退社する社員が家族（親）の扶養に入る場合には、親に「被扶養者（異動）届」の提出があるだけで、本人ですべきことはないのでしょうか？

お答えよろしくお願いいたします。

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kamehenさん

早速のお答えありがとうございますm（_ _）m
またまた質問させてください。

＞国民健康保険であれば、他の政府管掌保険等に入っていない限りは、収入金額等に関係なく入れますし、というより、どこにも入っていない人がそもそも入るべき保険ですので。

医療保険には「健康保険」と「国民健康保険」の二つに分けられ、会社員とその家族は「健康保険」に加入していて、それ以外の人については「国民健康保険」に加入しているということでよいですか？

退社した場合、任意継続被保険者の申請をすることで今と同じ「健康保険」を加入した状態を維持でき、また「健康保険」に加入しない（できない）場合は、「国民健康保険」になるというところまでは理解できました。

書籍に「任意継続被保険者になる」「国民健康保険に加入する」「家族の被扶養者となりその家族が加入している健康保険に加入する」と書かれていたのですが…。

この後ろの2つの違いを教えてくださいm（_ _）m
家族の被扶養者になると保険料の支払いが生じないと書かれていました。。。それが130万円で分けられるということではないのでしょうか？？

よろしくお願いいたします。

kamehenさん

早速のお答えありがとうございますm（_ _）m
またまた質問させてください。

＞国民健康保険であれば、他の政府管掌保険等に入っていない限りは、収入金額等に関係なく入れますし、というより、どこにも入っていない人がそもそも入るべき保険ですので。

医療保険には「健康保険」と「国民健康保険」の二つに分けられ、会社員とその家族は「健康保険」に加入していて、それ以外の人については「国民健康保険」に加入しているということでよいですか？

退社した場合、任意継続被保険者の申請をすることで今と同じ「健康保険」を加入した状態を維持でき、また「健康保険」に加入しない（できない）場合は、「国民健康保険」になるというところまでは理解できました。

書籍に「任意継続被保険者になる」「国民健康保険に加入する」「家族の被扶養者となりその家族が加入している健康保険に加入する」と書かれていたのですが…。

この後ろの2つの違いを教えてくださいm（_ _）m
家族の被扶養者になると保険料の支払いが生じないと書かれていました。。。それが130万円で分けられるということではないのでしょうか？？

よろしくお願いいたします。

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