いつも参考にさせていただいております。
とても初歩的なことで恥ずかしいのですが…「国民健康保険」に関して、「家族の扶養に入る」場合の手続きについて教えてください。
「年間の収入見込みが130万円でなければならず、また、雇用保険の失業給付（失業保険？）を受ける場合にはてきようされないことがある。」と書いてあるのは発見したのですが、具体的手続について教えてください。
退社する社員が家族（親）の扶養に入る場合には、親に「被扶養者（異動）届」の提出があるだけで、本人ですべきことはないのでしょうか？
お答えよろしくお願いいたします。
いつも参考にさせていただいております。
とても初歩的なことで恥ずかしいのですが…「国民健康保険」に関して、「家族の扶養に入る」場合の手続きについて教えてください。
「年間の収入見込みが130万円でなければならず、また、雇用保険の失業給付（失業保険？）を受ける場合にはてきようされないことがある。」と書いてあるのは発見したのですが、具体的手続について教えてください。
退社する社員が家族（親）の扶養に入る場合には、親に「被扶養者（異動）届」の提出があるだけで、本人ですべきことはないのでしょうか？
お答えよろしくお願いいたします。
