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いつもお世話になっております。
過去ログも参照いましたが、回答が得られませんでしたので
よろしくお願いします。

少人数の有限会社です。
取締役は電車で通勤しておりますが、
特に交通費の支給をしておりませんでした。
この度、交通費を支給したいと考えています。

役員報酬に加えて交通費を支給する場合、
ほかの従業員と同じように処理していいものか、不安です。
どこかで、「役員に支払う交通費は損金不参入になる」
と、見かけたような気がして、、心配です。
決算後に役員報酬額を見直したほうが無難でしょうか、、

いつもお世話になっております。
過去ログも参照いましたが、回答が得られませんでしたので
よろしくお願いします。

少人数の有限会社です。
取締役は電車で通勤しておりますが、
特に交通費の支給をしておりませんでした。
この度、交通費を支給したいと考えています。

役員報酬に加えて交通費を支給する場合、
ほかの従業員と同じように処理していいものか、不安です。
どこかで、「役員に支払う交通費は損金不参入になる」
と、見かけたような気がして、、心配です。
決算後に役員報酬額を見直したほうが無難でしょうか、、

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役員に通勤費を支給する事自体は問題ありませんし、一般の社員と同様に非課税の規定も適用されます。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2582.htm
（最初に、「役員」という記述もありますよね。）

通勤費については、実費の交通費の立替精算的なものと考えられますので、非課税の規定もある訳ですので、通常の役員報酬とは別で考えられますので、社員総会の議事録における役員報酬の決定額の中にも含める必要はありませんので、事業年度の途中からでも、実費相当について支給されるのであれば問題はないものと思います。

もちろん、法人税法上も、実費相当額（又は規程等に基づいてそれ以下の金額）である限りは、損金不算入になる事はありえません。

役員に通勤費を支給する事自体は問題ありませんし、一般の社員と同様に非課税の規定も適用されます。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2582.htm
（最初に、「役員」という記述もありますよね。）

通勤費については、実費の交通費の立替精算的なものと考えられますので、非課税の規定もある訳ですので、通常の役員報酬とは別で考えられますので、社員総会の議事録における役員報酬の決定額の中にも含める必要はありませんので、事業年度の途中からでも、実費相当について支給されるのであれば問題はないものと思います。

もちろん、法人税法上も、実費相当額（又は規程等に基づいてそれ以下の金額）である限りは、損金不算入になる事はありえません。

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