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給与の振込先は本人以外でもOK?

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給与の振込先は本人以外でもOK?

2006/01/23 11:11

betty-x

ちょい参加

回答数:2

編集

いつもご教授いただいてありがとうございます。
またよろしくお願いします。

今回は…社員の給与送金先についてなのですが、
給与の一部を、本人以外の名義の口座に送金するのは問題あります…よね!?
社員の中に社長のご子息がおり、社長から借金をしたそうで、
今後、給与の一部から毎月●●万円を本人口座ではなく、
社長の口座へ直接送金するよう、社長から指示を受けました。

私としては一度『預り金』で処理した後、会社から社長の口座へ送金したいのですが、
社長は『預り金』を経由せず、他の社員に給与送金処理をするときに
一括で社長の口座へ入金処理させたいようです。(振込手数料の問題?)

社長の指示通りに処理すると、社長の口座に『給与』と表示されてしまうと思うのですが、
このまま本当に社長の指示通りに処理してしまってよいのでしょうか?

詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

いつもご教授いただいてありがとうございます。
またよろしくお願いします。

今回は…社員の給与送金先についてなのですが、
給与の一部を、本人以外の名義の口座に送金するのは問題あります…よね!?
社員の中に社長のご子息がおり、社長から借金をしたそうで、
今後、給与の一部から毎月●●万円を本人口座ではなく、
社長の口座へ直接送金するよう、社長から指示を受けました。

私としては一度『預り金』で処理した後、会社から社長の口座へ送金したいのですが、
社長は『預り金』を経由せず、他の社員に給与送金処理をするときに
一括で社長の口座へ入金処理させたいようです。(振込手数料の問題?)

社長の指示通りに処理すると、社長の口座に『給与』と表示されてしまうと思うのですが、
このまま本当に社長の指示通りに処理してしまってよいのでしょうか?

詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

この質問に回答
回答

Re: 給与の振込先は本人以外でもOK?

2006/01/23 23:23

PTA

すごい常連さん

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さらに、労働基準法24条の協定を締結せず、勝手に給料から控除することは、「全額払いの原則」にも違反しますので、よく確認してください。

さらに、労働基準法24条の協定を締結せず、勝手に給料から控除することは、「全額払いの原則」にも違反しますので、よく確認してください。

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0 betty-x 2006/01/23 11:11
1 かめへん 2006/01/23 11:27
2
Re: 給与の振込先は本人以外でもOK?
PTA 2006/01/23 23:23