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解らないことばかりなので
いつも、勉強させていただいています。

１２月決算の有限会社なんですが今年の３月から取締役のひとりが
役員からはずれ社員に変更になりました。その人が持ってる少しの口数の株も社長が買い取ったとのことです。その他何もしていないようです。

年調の源泉徴収票の記入の仕方で
種別の欄は給料と記入すればよいのでしょうか？細かいことですみません。

それと、法務局に役員の変更をしないといけないのでしょうか？
定款の方はどうしたらよろしいでしょうか？
その他に何か必要なものがあれば教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
よろしくお願いします。

解らないことばかりなので
いつも、勉強させていただいています。

１２月決算の有限会社なんですが今年の３月から取締役のひとりが
役員からはずれ社員に変更になりました。その人が持ってる少しの口数の株も社長が買い取ったとのことです。その他何もしていないようです。

年調の源泉徴収票の記入の仕方で
種別の欄は給料と記入すればよいのでしょうか？細かいことですみません。

それと、法務局に役員の変更をしないといけないのでしょうか？
定款の方はどうしたらよろしいでしょうか？
その他に何か必要なものがあれば教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
よろしくお願いします。

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分かる範囲のお答えになります。

役員の変更登記について

取締役はその任期の中途において、いつでも辞任することができます。辞任の旨を会社に通達した段階で効力を生じます。
取締役辞任の意思表示は、要式行為（決まった方法）ではありませんが、通常辞任届を提出します。
会社側としては、この辞任届が、変更登記に必要となりますので、実務上必ず提出させなければなりません。
辞任は、将来の一定の日を前もって指定する形でもかまいませんが、その日付については明確にしておく必要があります。

また、変更（辞任）から2週間以内に法務局への届出が必要になります。


定款は特に変更がなければ提出の必要ないはずです。


株式の譲渡制限が定款に記載されているかも確認された方が良いです。
定めがなければ、とくに問題はないです。
定めの記載があれば、それに従う必要があります。
中小企業では、取締役会での承認を必要とするところが多いと思われます。


登記に関しては、直接、法務局に聞くのが早いと思います。

分かる範囲のお答えになります。

役員の変更登記について

取締役はその任期の中途において、いつでも辞任することができます。辞任の旨を会社に通達した段階で効力を生じます。
取締役辞任の意思表示は、要式行為（決まった方法）ではありませんが、通常辞任届を提出します。
会社側としては、この辞任届が、変更登記に必要となりますので、実務上必ず提出させなければなりません。
辞任は、将来の一定の日を前もって指定する形でもかまいませんが、その日付については明確にしておく必要があります。

また、変更（辞任）から2週間以内に法務局への届出が必要になります。


定款は特に変更がなければ提出の必要ないはずです。


株式の譲渡制限が定款に記載されているかも確認された方が良いです。
定めがなければ、とくに問題はないです。
定めの記載があれば、それに従う必要があります。
中小企業では、取締役会での承認を必要とするところが多いと思われます。


登記に関しては、直接、法務局に聞くのが早いと思います。

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