編集

先週、税務調査があり仕掛計上が少ないと指摘を受けました。
調査官が言うには、社員が現場の工事を行った場合にその人件費を
原価算入してるかどうかの指摘でした。
また、決算の際に売上計上していない工事があればその工事は
仕掛計上しなくてはならないと言っておりました。

　当社では、１時間=５千円で工賃を算出
しかし、調査官曰く５千円の根拠？
実際の賃金や賞与の支払いを入れるともっと単価が高くなりますよね？
また、一律で算出してますが賃金は一律ではありませんよね？

調査官は工賃単価を高くして仕掛高の金額を吊り上げようと
しております。=利益増→税金増

　１時間=５千円で工賃を算出の根拠は外注に出した場合を主に
参考にしておりました。
　これでは不味いのでしょうか？

先週、税務調査があり仕掛計上が少ないと指摘を受けました。
調査官が言うには、社員が現場の工事を行った場合にその人件費を
原価算入してるかどうかの指摘でした。
また、決算の際に売上計上していない工事があればその工事は
仕掛計上しなくてはならないと言っておりました。

　当社では、１時間=５千円で工賃を算出
しかし、調査官曰く５千円の根拠？
実際の賃金や賞与の支払いを入れるともっと単価が高くなりますよね？
また、一律で算出してますが賃金は一律ではありませんよね？

調査官は工賃単価を高くして仕掛高の金額を吊り上げようと
しております。=利益増→税金増

　１時間=５千円で工賃を算出の根拠は外注に出した場合を主に
参考にしておりました。
　これでは不味いのでしょうか？

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自分も調査のとき同じ問題が起こりました。
ただ現場ごとに人件費を割り振り、時間単価を算定する合理的根拠が示せればまったく問題はないと思います。その合理的根拠というのもそれほど厳密にされる必要もないかと思われます。

自分も調査のとき同じ問題が起こりました。
ただ現場ごとに人件費を割り振り、時間単価を算定する合理的根拠が示せればまったく問題はないと思います。その合理的根拠というのもそれほど厳密にされる必要もないかと思われます。

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