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契約で毎月一定額の支払が発生するのですがこの場合は給与扱いになるのでしょうか？そうするともちろん源泉税が発生すると思うのですが？

契約的には、弊社の商品営業をお手伝いしてもらっている方なのですが。地方の営業所所長扱いという契約なんですが。

現・会計事務所に聞いたのですが外注費扱いにすれば源泉税を支払わなくていいと聞いたのですが本当にその処理でいいのでしょうか？外注費扱いでもその人が経費発生した場合自社の経費(交通費など)で落としても大丈夫との事なんですが認められるのですか？
前･会計事務所の時は、外注費扱いにした人の経費は認められないと言っていてこうも反対だとどっちを信用すればよいのかわからなくて質問しました｡

給与ｏｒ外注費どちらなのでしょうか？


うまく説明出来なくて解りずらくてすいません。

契約で毎月一定額の支払が発生するのですがこの場合は給与扱いになるのでしょうか？そうするともちろん源泉税が発生すると思うのですが？

契約的には、弊社の商品営業をお手伝いしてもらっている方なのですが。地方の営業所所長扱いという契約なんですが。

現・会計事務所に聞いたのですが外注費扱いにすれば源泉税を支払わなくていいと聞いたのですが本当にその処理でいいのでしょうか？外注費扱いでもその人が経費発生した場合自社の経費(交通費など)で落としても大丈夫との事なんですが認められるのですか？
前･会計事務所の時は、外注費扱いにした人の経費は認められないと言っていてこうも反対だとどっちを信用すればよいのかわからなくて質問しました｡

給与ｏｒ外注費どちらなのでしょうか？


うまく説明出来なくて解りずらくてすいません。

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ありがとうございました。このケースだと雇用形態なので給与で処理することになりました。

また別で今度は、外注の方の交通費・宿泊費についてなんですが請求書をもらった際その時に明細って付けてもらった方がいいのでしょうか？この前請求書もらった際当社の領収書をきってきて添付してきたのですがこれっておかしいですよね？外注者本人は、自分で申告する際、経費としてその領収書添付の上申告とかすると思うのですが・・。これって間違いですか？

ありがとうございました。このケースだと雇用形態なので給与で処理することになりました。

また別で今度は、外注の方の交通費・宿泊費についてなんですが請求書をもらった際その時に明細って付けてもらった方がいいのでしょうか？この前請求書もらった際当社の領収書をきってきて添付してきたのですがこれっておかしいですよね？外注者本人は、自分で申告する際、経費としてその領収書添付の上申告とかすると思うのですが・・。これって間違いですか？

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