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はじめまして。よろしくお願いします。
今年の４月から家の仕事を手伝うこととなり、青色専従者の届出をしました。それまでは、パートをしており、４月からは辞めようと思っていたのですが、人も不足しているので、今は週に１日パートに行っています。これって、ダメなのでしょうか？また、パート先に提出していた扶養控除申告書はどうしたらいいのでしょうか？
どなたか教えてください。

はじめまして。よろしくお願いします。
今年の４月から家の仕事を手伝うこととなり、青色専従者の届出をしました。それまでは、パートをしており、４月からは辞めようと思っていたのですが、人も不足しているので、今は週に１日パートに行っています。これって、ダメなのでしょうか？また、パート先に提出していた扶養控除申告書はどうしたらいいのでしょうか？
どなたか教えてください。

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＞あと、あの緑の紙切れを申告してると意識してる人とそうでない
＞人、どっちが多いと思いますか？圧倒的に後者が多いですよ。そ
＞の上もいて税金ひかれてることすら分かっていない人もいるほど
＞です。この現実知った上で乙欄課税してと言うなら異常者。。。
というhetareさんのご意見に対して・・・

　給与所得者本人は意識していなくても会社の担当者は
この書類に関して重要視してると思います。
本人に内容を説明した上で自署させる等
少なくとも僕は重要視しています。

　今後、親さんは青色事業専従者になり、事業者側として
給与事務等も手がけられる事になるかもしれません。
そういった方には当初の質問が出てしまう様な初期段階では
原則的なところをアドバイスするのが異常ではなく、
とても常識的だと思います。
　手抜きとか実務での曲解は本来の理屈がわかったうえでやらないと
大きな失敗につながる事は、ここで返信者側に回っている人なら
多少はお判りになっているでしょう。
少なくとも原則的な方法は面倒であっても間違いではないので安全です＾＾

　hetareさんは年末調整済みの源泉徴収票を複数添付して
税務署に確定申告に行ったことありますか？
ご経験済みならいいのですが、そうでないと多少無責任なご発言かと。。。

＞あと、あの緑の紙切れを申告してると意識してる人とそうでない
＞人、どっちが多いと思いますか？圧倒的に後者が多いですよ。そ
＞の上もいて税金ひかれてることすら分かっていない人もいるほど
＞です。この現実知った上で乙欄課税してと言うなら異常者。。。
というhetareさんのご意見に対して・・・

　給与所得者本人は意識していなくても会社の担当者は
この書類に関して重要視してると思います。
本人に内容を説明した上で自署させる等
少なくとも僕は重要視しています。

　今後、親さんは青色事業専従者になり、事業者側として
給与事務等も手がけられる事になるかもしれません。
そういった方には当初の質問が出てしまう様な初期段階では
原則的なところをアドバイスするのが異常ではなく、
とても常識的だと思います。
　手抜きとか実務での曲解は本来の理屈がわかったうえでやらないと
大きな失敗につながる事は、ここで返信者側に回っている人なら
多少はお判りになっているでしょう。
少なくとも原則的な方法は面倒であっても間違いではないので安全です＾＾

　hetareさんは年末調整済みの源泉徴収票を複数添付して
税務署に確定申告に行ったことありますか？
ご経験済みならいいのですが、そうでないと多少無責任なご発言かと。。。

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