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こんにちは。有給休暇制度について、労働者の立場の変化によって、適用外になったりするものなのでしょうか。
例えば、一般社員から、役職（主任、係長、課長、部長等）がついた場合。兼務役員になった場合。取締役になった場合等です。
質問がわかりづらいと思いますが、よろしくお願いします。
こんにちは。有給休暇制度について、労働者の立場の変化によって、適用外になったりするものなのでしょうか。
例えば、一般社員から、役職（主任、係長、課長、部長等）がついた場合。兼務役員になった場合。取締役になった場合等です。
質問がわかりづらいと思いますが、よろしくお願いします。
