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入社したのが１月１３日のとき、
６ケ月目から１０日の有給休暇がもらえますが、
６ケ月目というのは７月１３日以降の休みを有給休暇と
して取得できるということでしょうか？
弊社の勤怠の締めは２０日で
６月２１日〜７月２０日が７月度です。

入社したのが１月１３日のとき、
６ケ月目から１０日の有給休暇がもらえますが、
６ケ月目というのは７月１３日以降の休みを有給休暇と
して取得できるということでしょうか？
弊社の勤怠の締めは２０日で
６月２１日〜７月２０日が７月度です。

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kaibashiraさん、ありがとうございます。
原則的に７月１３日から有給休暇適用する、
でＯＫですね、就業規則には６ケ月目よりとなっていて
詳しい日付までわかりませんでした。
これで、給与の勤怠計算も安心して行えそうです。

kaibashiraさん、ありがとうございます。
原則的に７月１３日から有給休暇適用する、
でＯＫですね、就業規則には６ケ月目よりとなっていて
詳しい日付までわかりませんでした。
これで、給与の勤怠計算も安心して行えそうです。

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