編集

いつも御世話になっております。
さて、算定基礎届につきまして、下記質問があります。

時給の人の出勤日数なのですが、
例えば、

一日６時間働いて、２０日働いた場合、
出勤日数は２０日になるのでしょうか？

それとも、６時間　ｘ　２０日　/　８時間

で、出勤日数は１５日間になるのでしょうか？

現在使用しているソフトウェアでは
出勤日数１５日間とでてきます。

大至急、教えていただけますよう、お願い致します。

いつも御世話になっております。
さて、算定基礎届につきまして、下記質問があります。

時給の人の出勤日数なのですが、
例えば、

一日６時間働いて、２０日働いた場合、
出勤日数は２０日になるのでしょうか？

それとも、６時間　ｘ　２０日　/　８時間

で、出勤日数は１５日間になるのでしょうか？

現在使用しているソフトウェアでは
出勤日数１５日間とでてきます。

大至急、教えていただけますよう、お願い致します。

編集

いわゆるパートタイマーさんということで、よろしいでしょうか？

パートさんの場合、常勤者と比べて労働時間、労働日数ともに４分の３以上ある場合に
社会保険の対象者となります。

上記の例ですと、労働時間は６時間なのでクリア
労働日数も、２０日ということでクリアですね。

こういった場合は、出勤日数に２０日と記載して、
備考欄に「パート」と明記しておけば大丈夫です。

それでは頑張ってください。

いわゆるパートタイマーさんということで、よろしいでしょうか？

パートさんの場合、常勤者と比べて労働時間、労働日数ともに４分の３以上ある場合に
社会保険の対象者となります。

上記の例ですと、労働時間は６時間なのでクリア
労働日数も、２０日ということでクリアですね。

こういった場合は、出勤日数に２０日と記載して、
備考欄に「パート」と明記しておけば大丈夫です。

それでは頑張ってください。

返信