こんにちは！
入社6ヶ月未満でしたら、退職しても雇用保険は
もらえなかったような記憶があるのですが、
どうでしょうか？
お手数ですが教えて下さい。
宜しくお願い申し上げます。
こんにちは！
入社6ヶ月未満でしたら、退職しても雇用保険は
もらえなかったような記憶があるのですが、
どうでしょうか？
お手数ですが教えて下さい。
宜しくお願い申し上げます。
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入社6ヶ月未満の退職の場合の雇用保険について
質問
入社6ヶ月未満の退職の場合の雇用保険について
2005/06/06 14:10
回答
Re: 入社6ヶ月未満の退職の場合の雇用保険について
2005/06/06 14:52
給付を受けるには、正社員なら離職日以前の1年間に6ヶ月以上、アルバイトやパートなら満12ヶ月以上の加入期間が必要です。
入社6ヶ月未満でも、直前の勤務先の離職日からさかのぼって1年間に6ヶ月以上、つまり、直前の勤務先A会社での加入期間が５ヶ月でも、その前の勤務先B会社での加入期間が1ヶ月以上、離職日から過去1年間に合計して6ヶ月以上あれば給付は受けられます。
給付を受けるには、正社員なら離職日以前の1年間に6ヶ月以上、アルバイトやパートなら満12ヶ月以上の加入期間が必要です。
入社6ヶ月未満でも、直前の勤務先の離職日からさかのぼって1年間に6ヶ月以上、つまり、直前の勤務先A会社での加入期間が５ヶ月でも、その前の勤務先B会社での加入期間が1ヶ月以上、離職日から過去1年間に合計して6ヶ月以上あれば給付は受けられます。
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| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | ragi | 2005/06/06 14:10 | |
| 1 | 2005/06/06 14:52 | ||
| 2 | ragi | 2005/06/06 15:26 | |
| 3 | stones | 2005/06/06 17:42 | |
| 4 | かめへん | 2005/06/06 17:58 | |
| 5 | stones | 2005/06/07 12:49 |