当社は親会社からの出向者が多く久々の正社員をうけいれたのですが、資格取得日を親会社からの”給与所得者異動届出書”に記入されている異動年月日の次の日で記入してしまいました。普通は転勤の場合などは異動日＝資格取得日になるのですか？もしそうならば
社会保険に提出してしまった届書を訂正しなくてはならないのですがどのように訂正するのでしょう？今日は土曜日でお休みなので一人で悩んでしまいました。どうか教えて下さい。お願いします（泣）
当社は親会社からの出向者が多く久々の正社員をうけいれたのですが、資格取得日を親会社からの”給与所得者異動届出書”に記入されている異動年月日の次の日で記入してしまいました。普通は転勤の場合などは異動日＝資格取得日になるのですか？もしそうならば
社会保険に提出してしまった届書を訂正しなくてはならないのですがどのように訂正するのでしょう？今日は土曜日でお休みなので一人で悩んでしまいました。どうか教えて下さい。お願いします（泣）
