編集

来月健康診断があるのですが
実施する病院から健診結果を事業所（当社）に
渡していいのか電話がありました。
個人情報保護法がらみのようですが
事業所に渡すのは第三者に渡すことになるので
病院側の反応はあまり渡したくないような
感じでした。

以前新聞で会社で実施する健康診断は
「受診した時点で結果を会社に渡すことに
同意したとみなされる」というような
記事を見たのですが
皆さんのところでは契約を交わしていますか？

一応健保組合に確認したら
共同実施で健診をしているので
健診結果も共有できるし
第三者には当たらないということを
言ってました。
何分詳しくないので
皆さんのところではどうしてますか？

来月健康診断があるのですが
実施する病院から健診結果を事業所（当社）に
渡していいのか電話がありました。
個人情報保護法がらみのようですが
事業所に渡すのは第三者に渡すことになるので
病院側の反応はあまり渡したくないような
感じでした。

以前新聞で会社で実施する健康診断は
「受診した時点で結果を会社に渡すことに
同意したとみなされる」というような
記事を見たのですが
皆さんのところでは契約を交わしていますか？

一応健保組合に確認したら
共同実施で健診をしているので
健診結果も共有できるし
第三者には当たらないということを
言ってました。
何分詳しくないので
皆さんのところではどうしてますか？

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おはようございます。

弊社もちょうど昨日健康診断の結果が届きました。
結果については、勿論、従業員の目に触れないように
履歴書等と同様に総務で保管していますが、個人情報云々の
の労使協定は結んでません。やはり承認を得ないとマズいの
でしょうか？不安になってきました。
ただ、結果については、労働安全衛生規則により５年の保存
義務があるとのことなので、会社で保管する必要があると
思います。

おはようございます。

弊社もちょうど昨日健康診断の結果が届きました。
結果については、勿論、従業員の目に触れないように
履歴書等と同様に総務で保管していますが、個人情報云々の
の労使協定は結んでません。やはり承認を得ないとマズいの
でしょうか？不安になってきました。
ただ、結果については、労働安全衛生規則により５年の保存
義務があるとのことなので、会社で保管する必要があると
思います。

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