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最初のケースですと、その保険の契約者(会社の社員さんですね)さんが会社へ健診データを請求して、本人から保険会社へ提出、もしくは本人が病院から診断書を取り寄せて保険会社へ提出、という形にするしかないでしょうね。

本人が病院へ「○○保険会社へ情報を出してください」っていう同意書を提出していれば問題ないと思いますが、○○保険会社が病院から情報を引き出しますよっていう同意書、委任状は個人情報保護の今の時流から照らし合わせると、効力を持たなくなってきているかも知れませんね。
その同意書(委任状)が偽造されたものであったとした場合、偽造した人(会社)が罪に問われるのは当然ですが、その委任状に基づいて情報を公開した会社も罪に問われないとは言い切れないと思いますから、そこは慎重になったほうがいいと思います。


＃お礼の文章は、前のコメントツリーにぶら下げたほうが相手の方の目にもとまりやすいと思いますよ！^^

最初のケースですと、その保険の契約者(会社の社員さんですね)さんが会社へ健診データを請求して、本人から保険会社へ提出、もしくは本人が病院から診断書を取り寄せて保険会社へ提出、という形にするしかないでしょうね。

本人が病院へ「○○保険会社へ情報を出してください」っていう同意書を提出していれば問題ないと思いますが、○○保険会社が病院から情報を引き出しますよっていう同意書、委任状は個人情報保護の今の時流から照らし合わせると、効力を持たなくなってきているかも知れませんね。
その同意書(委任状)が偽造されたものであったとした場合、偽造した人(会社)が罪に問われるのは当然ですが、その委任状に基づいて情報を公開した会社も罪に問われないとは言い切れないと思いますから、そこは慎重になったほうがいいと思います。


＃お礼の文章は、前のコメントツリーにぶら下げたほうが相手の方の目にもとまりやすいと思いますよ！^^

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なぜmiyakawaさんが病院の事例を気にされるのかが
またよく分かりません・・・
会社が従業員の健診結果を開示するケースとは
情報自体の重大さも、本人との連絡の取りやすさとか
開示しなかった場合の影響の大きさとかも違うでしょう
から、参考にはならないかもしれませんよ。

それはさておき、
厚労省の医療介護事業者向け個人情報ガイドラインでは、
民間保険会社からの照会は患者の同意が必須な例として
わざわざ挙げられているくらいですが、同意の確認の
仕方までは言及していないようです。
個別の医療機関の個人情報保護方針をWeb上で
いくつか眺めてみると、
・患者の同意なく第三者提供しない、という一般原則のみ
・保険会社からの照会時には個別に同意をとりますと明記
・法令等に基づかない第三者提供は原則お断り
など様々なようです（下に行くほど同意の確認手続きが
厳格そうな印象を受けます）
「別途申し出のない限り、患者は保険金支払審査のための
民間保険会社への情報提供に同意したものとします」
といった感じのポリシーのところもあるようですね。

なぜmiyakawaさんが病院の事例を気にされるのかが
またよく分かりません・・・
会社が従業員の健診結果を開示するケースとは
情報自体の重大さも、本人との連絡の取りやすさとか
開示しなかった場合の影響の大きさとかも違うでしょう
から、参考にはならないかもしれませんよ。

それはさておき、
厚労省の医療介護事業者向け個人情報ガイドラインでは、
民間保険会社からの照会は患者の同意が必須な例として
わざわざ挙げられているくらいですが、同意の確認の
仕方までは言及していないようです。
個別の医療機関の個人情報保護方針をWeb上で
いくつか眺めてみると、
・患者の同意なく第三者提供しない、という一般原則のみ
・保険会社からの照会時には個別に同意をとりますと明記
・法令等に基づかない第三者提供は原則お断り
など様々なようです（下に行くほど同意の確認手続きが
厳格そうな印象を受けます）
「別途申し出のない限り、患者は保険金支払審査のための
民間保険会社への情報提供に同意したものとします」
といった感じのポリシーのところもあるようですね。

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あの〜、サッとしか拝見していないのですけども、
miyakawaさんは、個人情報保護法を
ご覧になられたのでしょうか？

というのも、個人情報保護法を知ろうともしないくせに、
「個人情報保護」という名のもとに、
過保護を望む向きがあちこちで見られるんです。

そういう輩に対処するには、
こちらも個人情報保護法を知っておく必要があるかと。

あの〜、サッとしか拝見していないのですけども、
miyakawaさんは、個人情報保護法を
ご覧になられたのでしょうか？

というのも、個人情報保護法を知ろうともしないくせに、
「個人情報保護」という名のもとに、
過保護を望む向きがあちこちで見られるんです。

そういう輩に対処するには、
こちらも個人情報保護法を知っておく必要があるかと。

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