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4月入社同月退社の場合の社会保険

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4月入社同月退社の場合の社会保険

2005/04/14 10:09

usausa

常連さん

回答数:8

編集

いつもお世話になります。

 4月1日入社で 健康保険、厚生年金、基金の資格取得届を提出しましたが、4月11日に辞めると電話で連絡がはいったのみで出社してきません(TT)。

 同月退社となった場合、
 
  日割計算した給料から健康保険、厚生年金、基金個人負担分(4月1ヶ月分)を徴収し、マイナスの場合は本人徴収するのでしょうか。
  
  源泉徴収は、日割計算だと日額表適用するのでしょうか。

  雇用保険はまだ資格取得届をだしていません。
  雇用保険はどのようになるのでしょうか。

  よろしくお願いします。 
 
 

いつもお世話になります。

 4月1日入社で 健康保険、厚生年金、基金の資格取得届を提出しましたが、4月11日に辞めると電話で連絡がはいったのみで出社してきません(TT)。

 同月退社となった場合、
 
  日割計算した給料から健康保険、厚生年金、基金個人負担分(4月1ヶ月分)を徴収し、マイナスの場合は本人徴収するのでしょうか。
  
  源泉徴収は、日割計算だと日額表適用するのでしょうか。

  雇用保険はまだ資格取得届をだしていません。
  雇用保険はどのようになるのでしょうか。

  よろしくお願いします。 
 
 

この質問に回答
回答

Re: 4月入社同月退社の場合の社会保険

2005/04/14 17:55

usausa

常連さん

編集

みなさんありがとうございます。
 
 雇用保険は、1ヶ月はたらいてないので徴収しなくていいんですね。

 
 いまさらなんですが、資格取得届は5日以内に提出しないといけないのでは?5日以内に提出しなくて大丈夫なんですか?その間事故とかあったら?
  すいません教えてください。
 
   
 

みなさんありがとうございます。
 
 雇用保険は、1ヶ月はたらいてないので徴収しなくていいんですね。

 
 いまさらなんですが、資格取得届は5日以内に提出しないといけないのでは?5日以内に提出しなくて大丈夫なんですか?その間事故とかあったら?
  すいません教えてください。
 
   
 

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0 usausa 2005/04/14 10:09
1 miki 2005/04/14 10:37
2 2005/04/14 11:27
3 2005/04/14 11:34
4 miki 2005/04/14 13:16
5 haruppi 2005/04/14 14:43
6
Re: 4月入社同月退社の場合の社会保険
usausa 2005/04/14 17:55
7 haruppi 2005/04/18 10:03
8 usausa 2005/04/19 08:49