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4月入社同月退社の場合の社会保険

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4月入社同月退社の場合の社会保険

2005/04/14 10:09

usausa

常連さん

回答数:8

編集

いつもお世話になります。

 4月1日入社で 健康保険、厚生年金、基金の資格取得届を提出しましたが、4月11日に辞めると電話で連絡がはいったのみで出社してきません(TT)。

 同月退社となった場合、
 
  日割計算した給料から健康保険、厚生年金、基金個人負担分(4月1ヶ月分)を徴収し、マイナスの場合は本人徴収するのでしょうか。
  
  源泉徴収は、日割計算だと日額表適用するのでしょうか。

  雇用保険はまだ資格取得届をだしていません。
  雇用保険はどのようになるのでしょうか。

  よろしくお願いします。 
 
 

いつもお世話になります。

 4月1日入社で 健康保険、厚生年金、基金の資格取得届を提出しましたが、4月11日に辞めると電話で連絡がはいったのみで出社してきません(TT)。

 同月退社となった場合、
 
  日割計算した給料から健康保険、厚生年金、基金個人負担分(4月1ヶ月分)を徴収し、マイナスの場合は本人徴収するのでしょうか。
  
  源泉徴収は、日割計算だと日額表適用するのでしょうか。

  雇用保険はまだ資格取得届をだしていません。
  雇用保険はどのようになるのでしょうか。

  よろしくお願いします。 
 
 

この質問に回答
回答

Re: 4月入社同月退社の場合の社会保険

2005/04/14 11:27

おはつ

編集

同月得喪ですので1ヶ月分徴収することになり、不足が発生すれば徴収することになります。
所得税は月額表の適用範囲ではないと思いますので日額表で計算するのが妥当です。
雇用保険は、1ヶ月労働していないのですから被保険者資格はありません。したがって雇用保険の徴収はないことになります。

同月得喪ですので1ヶ月分徴収することになり、不足が発生すれば徴収することになります。
所得税は月額表の適用範囲ではないと思いますので日額表で計算するのが妥当です。
雇用保険は、1ヶ月労働していないのですから被保険者資格はありません。したがって雇用保険の徴収はないことになります。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 usausa 2005/04/14 10:09
1 miki 2005/04/14 10:37
2
Re: 4月入社同月退社の場合の社会保険
2005/04/14 11:27
3 2005/04/14 11:34
4 miki 2005/04/14 13:16
5 haruppi 2005/04/14 14:43
6 usausa 2005/04/14 17:55
7 haruppi 2005/04/18 10:03
8 usausa 2005/04/19 08:49