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経理初心者tanaです。初めてなのですが中途退職者が出たのですが、疑問がでてしまい、ちょっとわかりません。お助けを求めてやってきました。m(__)m　どういうことかといいますと、給与支払い時に毎月源泉税を預かり金処理していました。その人が辞めて源泉徴収票を出しました。転職したのでそこで本年度の年末調整はされることとなると思うのですが、こちらの方の年末調整時にはその人の分の預かり金はどうなってしまうのでしょうか？？
まだ先のことなのですが、その人の預かり金はどうやって処理したらいいのか疑問になり投稿させていただきました。
バカな質問しているかわかりませんが、教えてください。よろしくお願い致します。

経理初心者tanaです。初めてなのですが中途退職者が出たのですが、疑問がでてしまい、ちょっとわかりません。お助けを求めてやってきました。m(__)m　どういうことかといいますと、給与支払い時に毎月源泉税を預かり金処理していました。その人が辞めて源泉徴収票を出しました。転職したのでそこで本年度の年末調整はされることとなると思うのですが、こちらの方の年末調整時にはその人の分の預かり金はどうなってしまうのでしょうか？？
まだ先のことなのですが、その人の預かり金はどうやって処理したらいいのか疑問になり投稿させていただきました。
バカな質問しているかわかりませんが、教えてください。よろしくお願い致します。

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>そうすると納付書の書き方としては現在の従業員が3名だった場合でも4人と書けばいいんですよね？（私の会社は半年納付の特例をうけてますので5月に半期分納付します。）

納期の特例であれば、7/10の納付ですよね、まぁ、それは置いといて、納期の特例の場合の納付書の人員は、納付書の裏面の説明書きにもありますが、各月の実人員の支給月分の合計数を記載するようになっていますので、言わば各月の延べ人員を書くようなものですから、例えば１〜２月が4人に支払って、３〜６月が3人に支払ったとすると、（4×2）＋（3×4）＝20、という計算により、20名と記載すべきものとなります。

>でも、本当に初心者のマヌケな質問にお答えいただきありがとうございました。
いえいえ、マヌケだなんてとんでもない、疑問が生じたら、それを確認する、というのは、経理担当者にとっては、とても大切な事だと思います。
大変ですけど、頑張って下さい！

>そうすると納付書の書き方としては現在の従業員が3名だった場合でも4人と書けばいいんですよね？（私の会社は半年納付の特例をうけてますので5月に半期分納付します。）

納期の特例であれば、7/10の納付ですよね、まぁ、それは置いといて、納期の特例の場合の納付書の人員は、納付書の裏面の説明書きにもありますが、各月の実人員の支給月分の合計数を記載するようになっていますので、言わば各月の延べ人員を書くようなものですから、例えば１〜２月が4人に支払って、３〜６月が3人に支払ったとすると、（4×2）＋（3×4）＝20、という計算により、20名と記載すべきものとなります。

>でも、本当に初心者のマヌケな質問にお答えいただきありがとうございました。
いえいえ、マヌケだなんてとんでもない、疑問が生じたら、それを確認する、というのは、経理担当者にとっては、とても大切な事だと思います。
大変ですけど、頑張って下さい！

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