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いつもお世話になっております。
人事労務の初心者です。

入社した社員の社会保険手続きの際に標準報酬月額を1等級低く申請してしまいました。
通勤手当を含めていませんでした。
この場合、等級の変更は必要になるのでしょうか？
次回の算定時に変更になるのを待つのでも問題ないでしょうか。

初歩的な質問ですみませんが、ご教授ください。

いつもお世話になっております。
人事労務の初心者です。

入社した社員の社会保険手続きの際に標準報酬月額を1等級低く申請してしまいました。
通勤手当を含めていませんでした。
この場合、等級の変更は必要になるのでしょうか？
次回の算定時に変更になるのを待つのでも問題ないでしょうか。

初歩的な質問ですみませんが、ご教授ください。

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回答ありがとうございました。
訂正が必要になるのですね。早急に対応します。
事務関係をすべて一人でやっておりますが、初心者のため分からないことばかりです。
またお世話になると思います。その際はよろしくお願いいたします。

回答ありがとうございました。
訂正が必要になるのですね。早急に対応します。
事務関係をすべて一人でやっておりますが、初心者のため分からないことばかりです。
またお世話になると思います。その際はよろしくお願いいたします。

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