いつもお世話になっております。
人事労務の初心者です。
入社した社員の社会保険手続きの際に標準報酬月額を1等級低く申請してしまいました。
通勤手当を含めていませんでした。
この場合、等級の変更は必要になるのでしょうか？
次回の算定時に変更になるのを待つのでも問題ないでしょうか。
初歩的な質問ですみませんが、ご教授ください。
いつもお世話になっております。
人事労務の初心者です。
入社した社員の社会保険手続きの際に標準報酬月額を1等級低く申請してしまいました。
通勤手当を含めていませんでした。
この場合、等級の変更は必要になるのでしょうか？
次回の算定時に変更になるのを待つのでも問題ないでしょうか。
初歩的な質問ですみませんが、ご教授ください。
