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例えば3/31〜4/3にかけて出張があった場合、１日２０００円で合計８０００円の手当が支給されるとします。
この場合ですが手当はすべて5%? 8%? それとも3/31分は5%で4/1〜4/3分は8%？　のいずれになるのでしょうか？

法人税の損金要件としては役務の完了した4/3に3/31〜4/3の手当を４月分の費用として計上しますが、
この考えに基づくとすべて8%なのでしょうか？

お手数をおかけしますが、宜しくお願い致します。

例えば3/31〜4/3にかけて出張があった場合、１日２０００円で合計８０００円の手当が支給されるとします。
この場合ですが手当はすべて5%? 8%? それとも3/31分は5%で4/1〜4/3分は8%？　のいずれになるのでしょうか？

法人税の損金要件としては役務の完了した4/3に3/31〜4/3の手当を４月分の費用として計上しますが、
この考えに基づくとすべて8%なのでしょうか？

お手数をおかけしますが、宜しくお願い致します。

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こんにちは。

本日、別件で国税庁の電話相談に問い合わせをした際に、
この件もお尋ねしてみました。

お答えは、
＞3/31分は5%で4/1〜4/3分は8%　です。

日当は社内の規程などによって支給されますので、１日につき幾ら
という決め方をしているはずです。
従ってその日当がいつの日の分かを特定することができますね。
そこで上記のお答えとなるようです。


経過措置等は下記をご参照くださいませ。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/shohi/kaisei/pdf/2191.pdf

こんにちは。

本日、別件で国税庁の電話相談に問い合わせをした際に、
この件もお尋ねしてみました。

お答えは、
＞3/31分は5%で4/1〜4/3分は8%　です。

日当は社内の規程などによって支給されますので、１日につき幾ら
という決め方をしているはずです。
従ってその日当がいつの日の分かを特定することができますね。
そこで上記のお答えとなるようです。


経過措置等は下記をご参照くださいませ。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/shohi/kaisei/pdf/2191.pdf

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