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同様に小科目でしていますし､まとめない方がいいと思います｡
正しく納付できているかが一目でわかるので管理しやすいと思いますので･・

同様に小科目でしていますし､まとめない方がいいと思います｡
正しく納付できているかが一目でわかるので管理しやすいと思いますので･・

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我社でも補助コードで分けています。
所得税・住民税・健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・その他で管理しています。

我社でも補助コードで分けています。
所得税・住民税・健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・その他で管理しています。

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私も小科目で分けています。
理由はmikiさんと同じく
月次補助科目一覧表（補助科目ごとのＴＢ）を見ると
残高が適正かどうか一目で分かるからです。

雇用保険・税金・社会保険それぞれ納付時期が違うので
わけた方が管理しやすいと思います。

私も小科目で分けています。
理由はmikiさんと同じく
月次補助科目一覧表（補助科目ごとのＴＢ）を見ると
残高が適正かどうか一目で分かるからです。

雇用保険・税金・社会保険それぞれ納付時期が違うので
わけた方が管理しやすいと思います。

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皆様、返信ありがとうございます。やっぱり、小科目があるほうが、分かりやすいですよね。1つにせず、今まで通りそれぞれ分けて管理します。ありがとうございました。

皆様、返信ありがとうございます。やっぱり、小科目があるほうが、分かりやすいですよね。1つにせず、今まで通りそれぞれ分けて管理します。ありがとうございました。

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