はじめて投稿します。お部屋違いだったらすみません。
国民年金の問題が騒がれていますが、我が家でも夫と私がそれぞれの加入状況を調べるため社会保険庁の年金個人情報提供サービスを申し込みました。夫は問題なく(これが普通だと思うのですが)ＩＤ処理が行えましたが、私は登録住所が加入時と異なるという書類が返却され処理が未だ行えません。
会社の給与処理担当者に確認をしたところ「社会保険労務士の指示で本人からの申告が無い限り本人情報の変更を行わなくてよいと言われたので入社時の住所のままになっています」との回答がありました。
社内規定で転居時および結婚等による改姓があった場合速やかに公的資料を添付の上提出するようになっており、入社後約１０年の間３回の転居時と改姓時にはすべて住民票等の書類を会社には提出しています。
社労士の言う本人からの申告とはこの書類提出のタイミングのことを言っているのではないかと思うのですが、それ以外の申告タイミングというものがあるのでしょうか。また、会社としてこのような処理をし続けてよいのでしょうか。
ご存じの方ご意見をよろしくお願いいたします。
はじめて投稿します。お部屋違いだったらすみません。
国民年金の問題が騒がれていますが、我が家でも夫と私がそれぞれの加入状況を調べるため社会保険庁の年金個人情報提供サービスを申し込みました。夫は問題なく(これが普通だと思うのですが)ＩＤ処理が行えましたが、私は登録住所が加入時と異なるという書類が返却され処理が未だ行えません。
会社の給与処理担当者に確認をしたところ「社会保険労務士の指示で本人からの申告が無い限り本人情報の変更を行わなくてよいと言われたので入社時の住所のままになっています」との回答がありました。
社内規定で転居時および結婚等による改姓があった場合速やかに公的資料を添付の上提出するようになっており、入社後約１０年の間３回の転居時と改姓時にはすべて住民票等の書類を会社には提出しています。
社労士の言う本人からの申告とはこの書類提出のタイミングのことを言っているのではないかと思うのですが、それ以外の申告タイミングというものがあるのでしょうか。また、会社としてこのような処理をし続けてよいのでしょうか。
ご存じの方ご意見をよろしくお願いいたします。
