編集

ktecさん、ご指摘ありがとうございます。
そうですね。全くの私の勘違いでした。
申し訳ありません。
dasrechtさんのレスも拝見しました。
確かにおっしゃるとおりです。
ただ現実にはスリーダイヤの商事会社が
あったとして、同じグループの銀行口座に
作るのが当然みたいにされてしまうのではないでしょうか。
基準法の趣旨に反しますが、社会の実際は多々
そういうことが見受けられるかと思います。
（だからといって、僕も積極的に肯定しているわけではありません）

今後は慎重にレスいたします。

ktecさん、ご指摘ありがとうございます。
そうですね。全くの私の勘違いでした。
申し訳ありません。
dasrechtさんのレスも拝見しました。
確かにおっしゃるとおりです。
ただ現実にはスリーダイヤの商事会社が
あったとして、同じグループの銀行口座に
作るのが当然みたいにされてしまうのではないでしょうか。
基準法の趣旨に反しますが、社会の実際は多々
そういうことが見受けられるかと思います。
（だからといって、僕も積極的に肯定しているわけではありません）

今後は慎重にレスいたします。

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更なる横レス御免下さい。

給料を銀行振込で支払うのは、厳密には給与の通貨払いの原則に抵触します。その例外を認められる条件の一つとして労働者の指定する本人名義の預貯金口座に振り込まれることが挙げられていますから、入社時に会社の取引銀行の口座になるべく給与口座を作ってほしいとお願いすること（実質的に、特に新入社員にとっては命令に等しい）は違法性が極めて濃厚だと思われます。

更なる横レス御免下さい。

給料を銀行振込で支払うのは、厳密には給与の通貨払いの原則に抵触します。その例外を認められる条件の一つとして労働者の指定する本人名義の預貯金口座に振り込まれることが挙げられていますから、入社時に会社の取引銀行の口座になるべく給与口座を作ってほしいとお願いすること（実質的に、特に新入社員にとっては命令に等しい）は違法性が極めて濃厚だと思われます。

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teatime さんこんにちは。

ちょっと見間違いされてるのかな？？？

給与から引いてる訳ではなく
預金の仕訳です。
支払手数料が借方にきて相手科目に預金となってるから
大丈夫ですよ。。。

teatime さんこんにちは。

ちょっと見間違いされてるのかな？？？

給与から引いてる訳ではなく
預金の仕訳です。
支払手数料が借方にきて相手科目に預金となってるから
大丈夫ですよ。。。

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naone9様、既に解決したスレッドに今頃、書き込みしまして
すみません。仕訳の件は解決してらっしゃるようですが、
労働基準法の観点からレスさせてください。

給与から銀行振込手数料を差し引くのは、給与の全額払の
原則に違反している恐れがあります。
労働基準法から給与の全額払の原則が導き出され、公的な
もの（税金や社会保険料など）以外の控除は、注意しないと
いけません。
社員それぞれの指定の銀行口座に振り込むと、会社としては
合計すると振込手数料が相当額になる可能性も
あります。ですので、入社時に会社の取引銀行の口座に
なるべく給与口座を作ってほしいとお願いすることは
できると思います。

横からしかも拝見したのが遅かったので、
場違いで遅いレスになってしまいましたが、
念のためお知らせしました。

naone9様、既に解決したスレッドに今頃、書き込みしまして
すみません。仕訳の件は解決してらっしゃるようですが、
労働基準法の観点からレスさせてください。

給与から銀行振込手数料を差し引くのは、給与の全額払の
原則に違反している恐れがあります。
労働基準法から給与の全額払の原則が導き出され、公的な
もの（税金や社会保険料など）以外の控除は、注意しないと
いけません。
社員それぞれの指定の銀行口座に振り込むと、会社としては
合計すると振込手数料が相当額になる可能性も
あります。ですので、入社時に会社の取引銀行の口座に
なるべく給与口座を作ってほしいとお願いすることは
できると思います。

横からしかも拝見したのが遅かったので、
場違いで遅いレスになってしまいましたが、
念のためお知らせしました。

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＞yujunさん

返事が遅くなってすみません。
yujunさんのコメントを読んで自分なりに弥生会計でまとめてみました。
おっしゃる通り伝票をすっきりと入力出来ました。
このようにすっきり出来る方法があると知らず絡んですみませんでした。

にも係わらず丁寧にお答え頂きありがとうございました！:-)

＞yujunさん

返事が遅くなってすみません。
yujunさんのコメントを読んで自分なりに弥生会計でまとめてみました。
おっしゃる通り伝票をすっきりと入力出来ました。
このようにすっきり出来る方法があると知らず絡んですみませんでした。

にも係わらず丁寧にお答え頂きありがとうございました！:-)

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michimochiさん、こんにちは。

私の書き方が悪かったですね（＾＾；すみません


給与　　　　　／　預金
　　　　　　　　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　／　預金
支払手数料
仮払消費税

↑は間違ってないと思いますヨ。

未払金は旅費交通費が未払い、というわけではないです。
法定福利費/未払い
ということです。

給与　　　　　／　預金
　　　　　　　　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　／　預金
仮払消費税
法定福利費　／　未払い金(社保・労保等）

という感じで、基本的にmichimochiさんと同じです。

それをまとめて

給与　　　　　／　預金(給与手取+税込旅費交通費額)
旅費　　　　　／　預かり金
仮払消費税　／　未払い金
法廷福利

という風にまとめて書いてしまっただけです。

すっきりしていただけるといいのですが・・・・

　

michimochiさん、こんにちは。

私の書き方が悪かったですね（＾＾；すみません


給与　　　　　／　預金
　　　　　　　　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　／　預金
支払手数料
仮払消費税

↑は間違ってないと思いますヨ。

未払金は旅費交通費が未払い、というわけではないです。
法定福利費/未払い
ということです。

給与　　　　　／　預金
　　　　　　　　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　／　預金
仮払消費税
法定福利費　／　未払い金(社保・労保等）

という感じで、基本的にmichimochiさんと同じです。

それをまとめて

給与　　　　　／　預金(給与手取+税込旅費交通費額)
旅費　　　　　／　預かり金
仮払消費税　／　未払い金
法廷福利

という風にまとめて書いてしまっただけです。

すっきりしていただけるといいのですが・・・・

　

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横から失礼します。
経理初心者です。
同じような処理を行っています。

レスに「旅費交通費　／　未払金（社保・労保等）」とありますがこれは社員が立替えた交通費が入るんですか？
なぜ未払金なのか分かりません・・・

社員が立替えた交通費と給料は下記で伝票を記入していますが・・・
間違っているんでしょうか？

給与　　　　　　／　預金
　　　　　　　　　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　／　預金
支払手数料
仮払消費税　

わたしもひとりひとり伝票を作成しています。
出来ればお返事をお願いいたします。 :-(

横から失礼します。
経理初心者です。
同じような処理を行っています。

レスに「旅費交通費　／　未払金（社保・労保等）」とありますがこれは社員が立替えた交通費が入るんですか？
なぜ未払金なのか分かりません・・・

社員が立替えた交通費と給料は下記で伝票を記入していますが・・・
間違っているんでしょうか？

給与　　　　　　／　預金
　　　　　　　　　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　／　預金
支払手数料
仮払消費税　

わたしもひとりひとり伝票を作成しています。
出来ればお返事をお願いいたします。 :-(

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＞yujunさん

はじめまして＾＾
回答ありがとうございます！

当社は少人数で「総務」のポジションがありませんので、一人一人伝票を作成しようと思います。

＞給与****　（ｘ名）　／　現預金　xxxxx
＞役員報酬　（△名）　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
＞旅費交通費　　　　　／　未払金（社保・労保等）
＞法定福利厚生費　　

この部分は社員の給与を合算した処理になるんですよね。
たいへん分かりやすく勉強になりました！＾＾＊

＞yujunさん

はじめまして＾＾
回答ありがとうございます！

当社は少人数で「総務」のポジションがありませんので、一人一人伝票を作成しようと思います。

＞給与****　（ｘ名）　／　現預金　xxxxx
＞役員報酬　（△名）　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
＞旅費交通費　　　　　／　未払金（社保・労保等）
＞法定福利厚生費　　

この部分は社員の給与を合算した処理になるんですよね。
たいへん分かりやすく勉強になりました！＾＾＊

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はじめまして（＾＾）

社保とかないのであれば・・・
仕訳自体は問題ないと思います♪

伝票入力に関しては
結論から言えば、どちらでもいいと思います！

因みに私は昨年まで一人一人伝票を作成してましたが、
給与計算は「総務」的業務
会計処理は「経理」的業務
であり、一人一人の給与等の内訳は
「総務」側の書類の保管によって
管理されるので、経理としては
特に分ける必要ないかなぁ、と思い
今年からは

給与****　（ｘ名）　／　現預金　xxxxx
役員報酬　（△名）　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　　　　　／　未払金（社保・労保等）
法定福利厚生費　　　

としてまとめています☆

やりやすいようであればいいと思います♪

はじめまして（＾＾）

社保とかないのであれば・・・
仕訳自体は問題ないと思います♪

伝票入力に関しては
結論から言えば、どちらでもいいと思います！

因みに私は昨年まで一人一人伝票を作成してましたが、
給与計算は「総務」的業務
会計処理は「経理」的業務
であり、一人一人の給与等の内訳は
「総務」側の書類の保管によって
管理されるので、経理としては
特に分ける必要ないかなぁ、と思い
今年からは

給与****　（ｘ名）　／　現預金　xxxxx
役員報酬　（△名）　／　預かり金（源泉税・社保・労保等）
旅費交通費　　　　　／　未払金（社保・労保等）
法定福利厚生費　　　

としてまとめています☆

やりやすいようであればいいと思います♪

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