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従業員の香典代について

質問 回答受付中

従業員の香典代について

2006/11/30 10:28

norarin

積極参加

回答数:3

編集

いつもお世話になります。
先日、従業員の家族に不幸があり、会社からも
通夜に出席して香典を支払いました。

このときの香典代は福利厚生費でよいのでしょうか?
また、これは消費税課税物なのでしょうか?

初心者的な質問ですみませんが、回答、よろしく
お願いします。

いつもお世話になります。
先日、従業員の家族に不幸があり、会社からも
通夜に出席して香典を支払いました。

このときの香典代は福利厚生費でよいのでしょうか?
また、これは消費税課税物なのでしょうか?

初心者的な質問ですみませんが、回答、よろしく
お願いします。

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1. Re: 従業員の香典代について

2006/11/30 15:11

norarin

積極参加

編集

klalaさん、alanさん、早速の回答ありがとう
ございます。
残念ながら社内規定には香典に関する記載は
ないのですが、非課税の福利厚生費として
計上処理したいと思います。

本当にありがとうございました。また何か
ありましたらよろしくお願いします。

klalaさん、alanさん、早速の回答ありがとう
ございます。
残念ながら社内規定には香典に関する記載は
ないのですが、非課税の福利厚生費として
計上処理したいと思います。

本当にありがとうございました。また何か
ありましたらよろしくお願いします。

返信

2. Re: 従業員の香典代について

2006/11/30 10:44

alan

積極参加

編集

おはようございます。
まず、社内規定を確認してください。何親等以内の方が亡くなられれたのか。そして社内規定に従ってお香典が支払われたか。
規定に従ってお支払いされているようであれば福利厚生費で良いでしょう。
社内規定がなくても 福利厚生費で通ると思いますが、念のためご会葬のお礼のはがきを証憑にすれば尚よろしいのではないでしょうか。
消費税は 非課税になります。

社内規定がないようであれば、交際費ときちんと区別する上でも社内規定を作成することをお勧めします。

おはようございます。
まず、社内規定を確認してください。何親等以内の方が亡くなられれたのか。そして社内規定に従ってお香典が支払われたか。
規定に従ってお支払いされているようであれば福利厚生費で良いでしょう。
社内規定がなくても 福利厚生費で通ると思いますが、念のためご会葬のお礼のはがきを証憑にすれば尚よろしいのではないでしょうか。
消費税は 非課税になります。

社内規定がないようであれば、交際費ときちんと区別する上でも社内規定を作成することをお勧めします。

返信

3. Re: 従業員の香典代について

2006/11/30 10:36

klala

常連さん

編集

norarinさん

こんにちは!

香典代は福利厚生費で消費税は非課税で処理してください(^^)

norarinさん

こんにちは!

香典代は福利厚生費消費税は非課税で処理してください(^^)

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