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助け合い
経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
役員の社会保険について
役員の社会保険について
2006/09/27 14:59
1. Re: 役員の社会保険について
2006/09/27 16:30
torakoさん初めましてこんにちは。
nekozukiさんが回答されていますが、
多分計上自体も取りやめた場合ではないかと思います。
この場合はnekozukiさんの仰るとおりだと思います。
＞しばらく役員報酬の支払いを停止することになりそうなのです
が、もし無期限で支払い停止した場合、社会保険の資格喪失とい
うことになってしまうのでしょうか？
たとえば計上して支払いのみを止めた場合、
どのくらいの期間止まるのかという問題も有りますが、
保険料をお支払していれば
とりあえず社会保険でいられると思います。
弊社では計上して支払いが数ヶ月止まった時に、
このように処理をしていただけで、
法的根拠とかは有りませんが参考までに。
torakoさん初めましてこんにちは。
nekozukiさんが回答されていますが、
多分計上自体も取りやめた場合ではないかと思います。
この場合はnekozukiさんの仰るとおりだと思います。
＞しばらく役員報酬の支払いを停止することになりそうなのです
が、もし無期限で支払い停止した場合、社会保険の資格喪失とい
うことになってしまうのでしょうか？
たとえば計上して支払いのみを止めた場合、
どのくらいの期間止まるのかという問題も有りますが、
保険料をお支払していれば
とりあえず社会保険でいられると思います。
弊社では計上して支払いが数ヶ月止まった時に、
このように処理をしていただけで、
法的根拠とかは有りませんが参考までに。
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3. Re: 役員の社会保険について
2006/09/27 16:01
報酬がゼロ円となれば、退職のあつかいと同じに見る様です。
すると、国民健保と年金に切り替わります。
ウチは念のため、取締役会議事録に「○月分より報酬 ０円」として作成して資格喪失届と一緒に提出しました。
また、報酬を再び出す事となれば、資格取得届を報酬額を記載した議事録、年金手帳と共に提出し復活させました。
報酬がゼロ円となれば、退職のあつかいと同じに見る様です。
すると、国民健保と年金に切り替わります。
ウチは念のため、取締役会議事録に「○月分より報酬 ０円」として作成して資格喪失届と一緒に提出しました。
また、報酬を再び出す事となれば、資格取得届を報酬額を記載した議事録、年金手帳と共に提出し復活させました。
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