ちょっと困った状況になりまして
みなさんに教えていただきたいと思い
書き込みさせてもらいます。
この度，我が社では育児休業者が出ることになりました。
育児休業期間は，無給になるので
その育児休業者には
先に給与を減額して支払おうと思ったのですが
上司と一緒に色々調べると
＞今回の件は，給料日以降の育児休業の発令なので
＞７月の給料は全額を支払って，８月に本人から返却してもらう
という流れが正しいという結論になりましたが
本人の手間にもなりますし
先に減額して支払いたいというのが実情です。
みなさんの会社等では，どのように取り扱っているでしょうか？
わたしが出した結論が間違っているとうれしいのですが・・・。
我が社の給料日 毎月25日（当月払）
育児休業の発令 7月28日
以上，よろしくお願いします。
ちょっと困った状況になりまして
みなさんに教えていただきたいと思い
書き込みさせてもらいます。
この度，我が社では育児休業者が出ることになりました。
育児休業期間は，無給になるので
その育児休業者には
先に給与を減額して支払おうと思ったのですが
上司と一緒に色々調べると
＞今回の件は，給料日以降の育児休業の発令なので
＞７月の給料は全額を支払って，８月に本人から返却してもらう
という流れが正しいという結論になりましたが
本人の手間にもなりますし
先に減額して支払いたいというのが実情です。
みなさんの会社等では，どのように取り扱っているでしょうか？
わたしが出した結論が間違っているとうれしいのですが・・・。
我が社の給料日 毎月25日（当月払）
育児休業の発令 7月28日
以上，よろしくお願いします。
