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本法５７条では、『青色事業専従者給与に関する届出書』に記載されている方法に従いその記載されている金額の範囲内において給与の支払いを受けた場合には必要経費に算入すると記載されていますので、届出書に記載した金額以内であれば問題はないと思われます。

本法５７条では、『青色事業専従者給与に関する届出書』に記載されている方法に従いその記載されている金額の範囲内において給与の支払いを受けた場合には必要経費に算入すると記載されていますので、届出書に記載した金額以内であれば問題はないと思われます。

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専従者給与の減額について過去スレがありますので、参考にされてはいかがでしょうか。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=15511&post_id=61009#forumpost61009

また、専従者給与は経費（控除）となりますが、事業主貸は経費とはなりません。
給与を減らす事によって専従者の所得税や住民税は減りますが、逆に事業主側の税金が増える事となります。
その辺の兼ね合いで、全体的に見て専従者給与を減らす事が節税になるかどうかは、ケースバイケースになるかと思います。

専従者給与の減額について過去スレがありますので、参考にされてはいかがでしょうか。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/xhnewbb/viewtopic.php?topic_id=15511&post_id=61009#forumpost61009

また、専従者給与は経費（控除）となりますが、事業主貸は経費とはなりません。
給与を減らす事によって専従者の所得税や住民税は減りますが、逆に事業主側の税金が増える事となります。
その辺の兼ね合いで、全体的に見て専従者給与を減らす事が節税になるかどうかは、ケースバイケースになるかと思います。

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皆さんご回答ありがとうございます!そうですね、届出の範囲内での減額を検討してみます。取り敢えず本年度の利益の状況を見ながら、前期と比較してみてとかで検討などしていくのがいいのかな・・と考えたりしています。ありがとうございました。

皆さんご回答ありがとうございます!そうですね、届出の範囲内での減額を検討してみます。取り敢えず本年度の利益の状況を見ながら、前期と比較してみてとかで検討などしていくのがいいのかな・・と考えたりしています。ありがとうございました。

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