編集

早速のご回答ありがとう御座いました。
あしたにでも、本人と話し合いの上、決定します。
（返済方法やや利息という事も含めて）

やっぱり、利息はとるべきなんですよね。（企業として）
別に儲かっている訳ではないし、慈善事業ではないのはわかってるんですが・・・
今、その従業員に辞められては仕事上困るし、と言う事で会社からの貸付を考えていたんです。
（貸付の必要な理由が、子供の入院費だったもので・・）

早速のご回答ありがとう御座いました。
あしたにでも、本人と話し合いの上、決定します。
（返済方法やや利息という事も含めて）

やっぱり、利息はとるべきなんですよね。（企業として）
別に儲かっている訳ではないし、慈善事業ではないのはわかってるんですが・・・
今、その従業員に辞められては仕事上困るし、と言う事で会社からの貸付を考えていたんです。
（貸付の必要な理由が、子供の入院費だったもので・・）

返信

編集

こんばんは。

うちでも会社から社員への貸付ってあります。
で、参考になるか分かりませんがうちの場合です。

借用証書を作成し取り交わしました。
この借用証書はパソコンで普通に作成し
金額と支払い方法、一応保証人の方の名前も入れます。
金額に応じて印紙も貼り、会社と本人とで1部ずつ保管してます。

その場合貸付利息が発生しますので、それも徴収します。
うちは、銀行の貸付利息と同じにしてました。

参考になりましたでしょうかf(^ｰ^;

こんばんは。

うちでも会社から社員への貸付ってあります。
で、参考になるか分かりませんがうちの場合です。

借用証書を作成し取り交わしました。
この借用証書はパソコンで普通に作成し
金額と支払い方法、一応保証人の方の名前も入れます。
金額に応じて印紙も貼り、会社と本人とで1部ずつ保管してます。

その場合貸付利息が発生しますので、それも徴収します。
うちは、銀行の貸付利息と同じにしてました。

参考になりましたでしょうかf(^ｰ^;

返信