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解決済みです。

ありがとうございました。

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tiffany様、mikansei様お返事ありがとうございます。

生計は全くの別なので、給料賃金になるのかなと思います。

因みに、一般の従業員扱いだと、税務署などに何か届出は必要なのでしょうか？

あと、経費について、

実家までの交通費なども父親の経費で落としてもいいのでしょうか？

あと何か、ありましたら教えていただけると幸いです。

何分、一般の従業員は雇ったことのない個人事業なので、

一般の従業員については全くわかりません。

よろしくお願いします。

tiffany様、mikansei様お返事ありがとうございます。

生計は全くの別なので、給料賃金になるのかなと思います。

因みに、一般の従業員扱いだと、税務署などに何か届出は必要なのでしょうか？

あと、経費について、

実家までの交通費なども父親の経費で落としてもいいのでしょうか？

あと何か、ありましたら教えていただけると幸いです。

何分、一般の従業員は雇ったことのない個人事業なので、

一般の従業員については全くわかりません。

よろしくお願いします。

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>結婚し実家も出てるので

…という事は、お父様家族とは同居しておらず、家計も別という事でしょうか。
それでしたら、専従者の条件『青色申告者と生計を一にする』に当てはまりませんので、専従者となる事は出来ません。

逆に、家を出ていても生活費を親の仕送り等で賄っている場合は『生計を一にする』と言えますので、その場合は専従者となります。

専従者に当てはまらなければ、一般の従業員と同じ扱いになり、『給与賃金』等の科目で処理することになります。

>結婚し実家も出てるので

…という事は、お父様家族とは同居しておらず、家計も別という事でしょうか。
それでしたら、専従者の条件『青色申告者と生計を一にする』に当てはまりませんので、専従者となる事は出来ません。

逆に、家を出ていても生活費を親の仕送り等で賄っている場合は『生計を一にする』と言えますので、その場合は専従者となります。

専従者に当てはまらなければ、一般の従業員と同じ扱いになり、『給与賃金』等の科目で処理することになります。

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こんにちは〜

下記の国税庁のHPにある要件を満たせば
専従者給与でも大丈夫だと思います。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2075.htm

でも、、、
青色申告者の事業専従者として給与の支払を受ける人又は白色申告者の事業専従者である人は、控除対象配偶者や扶養親族にはなれません。

とあるので、
旦那様の方の扶養に入れなくなると夫婦不破の原因とかにも?!

普通に103万円以内のパートかアルバイト
という感じが良いのかなぁという気がします。
他の方の見解も聞きたいところですが。

こんにちは〜

下記の国税庁のHPにある要件を満たせば
専従者給与でも大丈夫だと思います。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2075.htm

でも、、、
青色申告者の事業専従者として給与の支払を受ける人又は白色申告者の事業専従者である人は、控除対象配偶者や扶養親族にはなれません。

とあるので、
旦那様の方の扶養に入れなくなると夫婦不破の原因とかにも?!

普通に103万円以内のパートかアルバイト
という感じが良いのかなぁという気がします。
他の方の見解も聞きたいところですが。

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