2度目の投稿になります。宜しくお願い致します。
当社は社長含め、社員15人の会社です。その1/3は営業なのですが、
遅刻するとﾀｲﾑｶｰﾄﾞを押しませんし、直行直帰の連絡はありますが、
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞへの記入をしません。“直行”とか、出向いた先の会社名とか。
毎日おそくまで（深夜12時ごろまで）働いていることもザラにある上、
終電後のﾀｸｼｰ代は厚生費として支払っておりますが、残業代はだしていないので、そこまで営業ﾏﾝに強制していいものか悩んでいます。
以前自分が勤務していた会社は、残業代が出ずともそれは当然のつとめ
としてなんの疑問もなくﾀｲﾑｶｰﾄﾞへ記入漏れがないようにしていたもの
ですが、この会社は違うようです。。。
営業部の人達というのは、毎日どのくらい働いているんでしょうか？
そして、よその会社の営業部のひとのﾀｲﾑｶｰﾄﾞはやはり、当社のごとく
真っ白に近いのでしょうか？？？
恥ずかしいですが、まじめに質問しております。悩んでもいます。
どなたか、ご返答お願い致します。
2度目の投稿になります。宜しくお願い致します。
当社は社長含め、社員15人の会社です。その1/3は営業なのですが、
遅刻するとﾀｲﾑｶｰﾄﾞを押しませんし、直行直帰の連絡はありますが、
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞへの記入をしません。“直行”とか、出向いた先の会社名とか。
毎日おそくまで（深夜12時ごろまで）働いていることもザラにある上、
終電後のﾀｸｼｰ代は厚生費として支払っておりますが、残業代はだしていないので、そこまで営業ﾏﾝに強制していいものか悩んでいます。
以前自分が勤務していた会社は、残業代が出ずともそれは当然のつとめ
としてなんの疑問もなくﾀｲﾑｶｰﾄﾞへ記入漏れがないようにしていたもの
ですが、この会社は違うようです。。。
営業部の人達というのは、毎日どのくらい働いているんでしょうか？
そして、よその会社の営業部のひとのﾀｲﾑｶｰﾄﾞはやはり、当社のごとく
真っ白に近いのでしょうか？？？
恥ずかしいですが、まじめに質問しております。悩んでもいます。
どなたか、ご返答お願い致します。
