お世話になっております。
残業単価と時間数の数え方について教えてください。
以下の場合、残業単価はどのような計算するものなのでしょうか？
■前提条件
・土日祭日お休みの会社
・9時始業、18時が定時
・所定労働時間7.5時間、法定労働時間との差は割増にて支払い。
■勤務時間
始業時刻：7/18（金）9時30分
退社時刻：7/19（土）10時（前日からの合計で34時）
⇒7/19（土）はお休みの日です。7/18（金）24時までは計算が分かるのですが、7/19（土）0時以降の計算は「休日出勤」扱いとすべきか「時間外」で計上するかがわかりません。
⇒当該社員は特定労働者派遣で社外に出向しています。派遣先との契約では、「休日労働は4週につき2日以内とする」との取り決めのみで、4週4休以外の休日は時間外勤務とするとはかかれていません。
⇒お客さまとの契約条件によるような気がとてもしますが、通常どのようにすべきなのでしょうか？社員本人への支払の時にも必要となりますので教えてください。
思いついたものは、以下の2つです。
誤っている場合もお手数ですがご返信いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
その��
9:30〜18:00 基本単価
18:00〜22:00 基本単価×1.25
22:00〜29:00 基本単価×1.5 （時間外扱い+割増）
29:00〜34:00 基本単価×1.35 （休日勤務扱い）
その��
9:30〜18:00 基本単価
18:00〜22:00 基本単価×1.25
22:00〜24:00 基本単価×1.5
24:00〜29:00 基本単価×1.6 （休日勤務扱い+割増）
29:00〜34:00 基本単価×1.35 （休日勤務扱い）
お世話になっております。
残業単価と時間数の数え方について教えてください。
以下の場合、残業単価はどのような計算するものなのでしょうか？
■前提条件
・土日祭日お休みの会社
・9時始業、18時が定時
・所定労働時間7.5時間、法定労働時間との差は割増にて支払い。
■勤務時間
始業時刻：7/18（金）9時30分
退社時刻：7/19（土）10時（前日からの合計で34時）
⇒7/19（土）はお休みの日です。7/18（金）24時までは計算が分かるのですが、7/19（土）0時以降の計算は「休日出勤」扱いとすべきか「時間外」で計上するかがわかりません。
⇒当該社員は特定労働者派遣で社外に出向しています。派遣先との契約では、「休日労働は4週につき2日以内とする」との取り決めのみで、4週4休以外の休日は時間外勤務とするとはかかれていません。
⇒お客さまとの契約条件によるような気がとてもしますが、通常どのようにすべきなのでしょうか？社員本人への支払の時にも必要となりますので教えてください。
思いついたものは、以下の2つです。
誤っている場合もお手数ですがご返信いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
その��
9:30〜18:00 基本単価
18:00〜22:00 基本単価×1.25
22:00〜29:00 基本単価×1.5 （時間外扱い+割増）
29:00〜34:00 基本単価×1.35 （休日勤務扱い）
その��
9:30〜18:00 基本単価
18:00〜22:00 基本単価×1.25
22:00〜24:00 基本単価×1.5
24:00〜29:00 基本単価×1.6 （休日勤務扱い+割増）
29:00〜34:00 基本単価×1.35 （休日勤務扱い）
