欠勤控除時の社会保険料、所得税について｜助け合い掲示板

欠勤控除時の社会保険料、所得税について

2008/06/25 11:32

おはつ

回答数：2

お世話になっております。
ある社員について、有休を消化後、さらに休業したので6月分給与から欠勤控除として差し引くことになりました。（前例がありません）
社会保険料、所得税の算出の際は、控除後の金額を基にしてよいのでしょうか？
6月分給与は算定基礎届にも影響しますので、どのように考えればよいのでしょう。
よろしくお願いいたします。

1. Re: 欠勤控除時の社会保険料、所得税について

2008/06/30 09:33

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

（１）源泉所得税
欠勤控除後の支払額に基づいて計算して
納付することになります。

（２）雇用保険料
これも欠勤控除後の報酬額に基づいて計算し、控除します。

（３）健康保険料・厚生年金保険料
これは欠勤控除によりある月の実報酬額が
少なくなったからといって、ダイレクトに
保険料額が変動するものではありません。
随時改定（月変）の要件にあてはまれば
その翌月からの保険料が変動することになりますが、
固定的賃金の変動を伴わない欠勤控除のみによる
報酬額の変動の場合は随時改定は行われませんし、
たまたま固定的賃金も同時に下がっていたとしても、
欠勤が絡む場合は支払基礎日数が足りているかを
考える必要が出てくるでしょう。

6月に支払う報酬額に欠勤控除があった場合、
定時決定（算定基礎届）に関しては
欠勤控除後の報酬額を記入してそれに基づいて
標準報酬月額を算出することになりますが、
この場合も支払基礎日数が足りているかどうかは
考えないといけないことになります。