編集

はじめまして。

普通に考えると会社のミスなんだし、さっさと手続き進めた方がいいと思うのですが・・・。
相談される社労士さんが普通の人なら「入社から遡って払わないといけない」とアドバイスされると思います。

全額払わない方法で考えられるのはpokkynyanさんが有期雇用（契約更新が必要な雇用）の場合、直近の契約更新日から入るって可能性がありますが加入期間が短くなるので、おっしゃる通り何かあった時にpokkynyanさんが不利になります。

普段からきちんと処理している会社みたいですし、何しろ会社のミスなんだからさかのぼって処理されると思いますが、
もし自分に不利になることを言われたら調べたことを言って「ちゃんとして欲しい」と言えばしてくれるのではないでしょうか？

はじめまして。

普通に考えると会社のミスなんだし、さっさと手続き進めた方がいいと思うのですが・・・。
相談される社労士さんが普通の人なら「入社から遡って払わないといけない」とアドバイスされると思います。

全額払わない方法で考えられるのはpokkynyanさんが有期雇用（契約更新が必要な雇用）の場合、直近の契約更新日から入るって可能性がありますが加入期間が短くなるので、おっしゃる通り何かあった時にpokkynyanさんが不利になります。

普段からきちんと処理している会社みたいですし、何しろ会社のミスなんだからさかのぼって処理されると思いますが、
もし自分に不利になることを言われたら調べたことを言って「ちゃんとして欲しい」と言えばしてくれるのではないでしょうか？

返信

編集

yuchaさん
ありがとうございます。

待つこと自体納得がいきませんが、
社長はきちんとしてくれようとしてるので
もう少し待ってみて、
経理の人がなにかおかしな処理をされるようなら
ちゃんと言うことにします。

yuchaさん
ありがとうございます。

待つこと自体納得がいきませんが、
社長はきちんとしてくれようとしてるので
もう少し待ってみて、
経理の人がなにかおかしな処理をされるようなら
ちゃんと言うことにします。

返信

編集

社労士さんの指示により、
先月入社の処理をされてしまいました。
さかのぼって支払いをしても、
もらえる額は大して変わらない、が理由だそうです。
できるだけお金のかからない方法を考えてくれる
労務士さんだそうです。

今の職場では一人で総務と簡単な経理をやっています。
試算表などは社長の知り合いがやっています。
その人の会社の労務士のアドバイスです。

処理された以上、やめない限り泣き寝入りになりますね。

がっかりです。

ありがとうございました。

社労士さんの指示により、
先月入社の処理をされてしまいました。
さかのぼって支払いをしても、
もらえる額は大して変わらない、が理由だそうです。
できるだけお金のかからない方法を考えてくれる
労務士さんだそうです。

今の職場では一人で総務と簡単な経理をやっています。
試算表などは社長の知り合いがやっています。
その人の会社の労務士のアドバイスです。

処理された以上、やめない限り泣き寝入りになりますね。

がっかりです。

ありがとうございました。

返信