私の勤めている会社は
パートさんの年末調整を
総支給額103万以上の人についても
行っておりません。
会長いわく
｢旦那さんの扶養に(住民税・社会保険も含めて)
入れるようにするため｣
しかしこの春に税務調査が来て
その点を指摘されました。
調査の後その件を報告したところ
会長も本当はそれがダメであることは
知っているのですが
｢そんな微々たる金額のものを
取っていってもしょうがない
役所の人間はそんなに細かく調べないから
こちらから申告せず放っておけ｣
と言うのです。
確かにこれまで税務調査が来ても
源泉徴収簿を見せるように
言われたことがありませんでしたし
今回の税務調査で
３年分のパートの源泉徴収簿を
コピーしてもって行きましたが
そのパートさんの旦那さんの会社や役所から
当人にまだ連絡が来ていません。
今年はパートさんの年末調整は
やらなくてはいけないのでしょうか？
給与支払報告書も提出しなければ
ならないのでしょうか？
私の会社は従業員30人ほどの
中小企業ですが
他の中小企業でも同様なことを
しているところは多いのでしょうか？
文面が長くなりましたが
よろしくお願いいたします。
私の勤めている会社は
パートさんの年末調整を
総支給額103万以上の人についても
行っておりません。
会長いわく
｢旦那さんの扶養に(住民税・社会保険も含めて)
入れるようにするため｣
しかしこの春に税務調査が来て
その点を指摘されました。
調査の後その件を報告したところ
会長も本当はそれがダメであることは
知っているのですが
｢そんな微々たる金額のものを
取っていってもしょうがない
役所の人間はそんなに細かく調べないから
こちらから申告せず放っておけ｣
と言うのです。
確かにこれまで税務調査が来ても
源泉徴収簿を見せるように
言われたことがありませんでしたし
今回の税務調査で
３年分のパートの源泉徴収簿を
コピーしてもって行きましたが
そのパートさんの旦那さんの会社や役所から
当人にまだ連絡が来ていません。
今年はパートさんの年末調整は
やらなくてはいけないのでしょうか？
給与支払報告書も提出しなければ
ならないのでしょうか？
私の会社は従業員30人ほどの
中小企業ですが
他の中小企業でも同様なことを
しているところは多いのでしょうか？
文面が長くなりましたが
よろしくお願いいたします。
