編集

こんにちは。

会社統合では吸収合併や新設分割、株式交換など様々な手法がありますが、どれに該当しますでしょうか？
それぞれの契約によって内容が変わってきます。

こんにちは。

会社統合では吸収合併や新設分割、株式交換など様々な手法がありますが、どれに該当しますでしょうか？
それぞれの契約によって内容が変わってきます。

返信

編集

copapaさん、早速にレスいただきましてありがとうございます。

ただ、統合の形態につきましては正直まだよく分からないのです。
すみません・・・。
先方ホームページをたまたま見たところ、以下のような内容の挨拶文が掲載されており、初めて知った次第なのです。


ごあいさつ

当社は2009年7月1日に××グループ内の、株式会社△△と□□株式会社が統合し、株式会社○○として新たに出発をいたしました。　
　〜省略〜
このたび、それぞれに特徴を持ったバックグラウンドを持つ企業が1つになることにより、新しい価値を創造できる企業として提携取引先をはじめとするお客様により一層ご満足いただけるよう努力してまいりますので、今後とも倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。


・・とまぁ、こんな感じでして、詳しいことはよく分からないのです。

いずれにせよ、先方に一度問い合わせてみないと始まらないですよね・・・。

copapaさん、早速にレスいただきましてありがとうございます。

ただ、統合の形態につきましては正直まだよく分からないのです。
すみません・・・。
先方ホームページをたまたま見たところ、以下のような内容の挨拶文が掲載されており、初めて知った次第なのです。


ごあいさつ

当社は2009年7月1日に××グループ内の、株式会社△△と□□株式会社が統合し、株式会社○○として新たに出発をいたしました。　
　〜省略〜
このたび、それぞれに特徴を持ったバックグラウンドを持つ企業が1つになることにより、新しい価値を創造できる企業として提携取引先をはじめとするお客様により一層ご満足いただけるよう努力してまいりますので、今後とも倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。


・・とまぁ、こんな感じでして、詳しいことはよく分からないのです。

いずれにせよ、先方に一度問い合わせてみないと始まらないですよね・・・。

返信

編集

お返事ありがとうございます。

HPの文章では確かに不明です・・・
大まかですが、合併系ですと権利義務は新しい会社へ承継され、分割系ですと契約次第になりますが、分割系ではなさそうですね。

御社は合併等契約書を閲覧することが出来るはずですから、電話で確認することぐらいは大丈夫でしょう。

お返事ありがとうございます。

HPの文章では確かに不明です・・・
大まかですが、合併系ですと権利義務は新しい会社へ承継され、分割系ですと契約次第になりますが、分割系ではなさそうですね。

御社は合併等契約書を閲覧することが出来るはずですから、電話で確認することぐらいは大丈夫でしょう。

返信

編集

copapaさん、たびたびご回答くださいましてありがとうございます。


合併系か、分割系か、ということですと、挨拶文から見る限り、たしかに分割系ではなさそうですので、
そうだとすれば、あとは権利関係が新しい会社へ引き継がれる旨の覚書なりを念のため取り交わしておいた方が良い、といったところでしょうか？


それから、「合併等契約書」なるものを閲覧することができるのですか？
それは存じませんでした・・。
たぶんそこまではすることはないとは思うのですが、大変参考になりました。

いずれにせよ、先方に一度電話で確認してみたいと思います。

まずは取り急ぎ、御礼申し上げます。
ありがとうございました。ｍ(＿ ＿)ｍ

copapaさん、たびたびご回答くださいましてありがとうございます。


合併系か、分割系か、ということですと、挨拶文から見る限り、たしかに分割系ではなさそうですので、
そうだとすれば、あとは権利関係が新しい会社へ引き継がれる旨の覚書なりを念のため取り交わしておいた方が良い、といったところでしょうか？


それから、「合併等契約書」なるものを閲覧することができるのですか？
それは存じませんでした・・。
たぶんそこまではすることはないとは思うのですが、大変参考になりました。

いずれにせよ、先方に一度電話で確認してみたいと思います。

まずは取り急ぎ、御礼申し上げます。
ありがとうございました。ｍ(＿ ＿)ｍ

返信

編集

ご丁寧にありがとうございます。

＞そうだとすれば、あとは権利関係が新しい会社へ引き継がれる旨の覚書なりを念のため取り交わしておいた方が良い、といったところでしょうか？

相手が拒まなければそれもいいですし、合併の場合は包括承継と言われる消滅会社の全ての権利義務を存続会社が受け継ぐ制度ですから、拒まれても特に心配はないモノと考えます。

＞それから、「合併等契約書」なるものを閲覧することができるのですか？

吸収合併の場合は会社法801条4項に、新設合併の場合は同法815条4項に閲覧できることが定められています。

ご丁寧にありがとうございます。

＞そうだとすれば、あとは権利関係が新しい会社へ引き継がれる旨の覚書なりを念のため取り交わしておいた方が良い、といったところでしょうか？

相手が拒まなければそれもいいですし、合併の場合は包括承継と言われる消滅会社の全ての権利義務を存続会社が受け継ぐ制度ですから、拒まれても特に心配はないモノと考えます。

＞それから、「合併等契約書」なるものを閲覧することができるのですか？

吸収合併の場合は会社法801条4項に、新設合併の場合は同法815条4項に閲覧できることが定められています。

返信

編集

copapaさん、何度もご回答いただきましてありがとうございます。

企業の合併では、権利関係は必然的に包括承継されるので、あえてそのことについて文書化したりする必要はないでしょう、ということなのですね。
納得いたしました。

なお、先方に電話してみましたところ、一応なんらかの文書を用意しているところだそうです。（それが権利関係云々まで謳っているものかどうかは不明で、単なるホームページ上の挨拶文と同程度の物かも知れませんが・・）
どうせ用意するなら、合併当日に発送手配するくらいのことがあって良さそうなものだと思うのですが・・・。（ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ）

この度は、いろいろ勉強になりました。
ありがとうございました。また何かの折にはよろしくお願いいたします。ｍ(＿ ＿)ｍ

copapaさん、何度もご回答いただきましてありがとうございます。

企業の合併では、権利関係は必然的に包括承継されるので、あえてそのことについて文書化したりする必要はないでしょう、ということなのですね。
納得いたしました。

なお、先方に電話してみましたところ、一応なんらかの文書を用意しているところだそうです。（それが権利関係云々まで謳っているものかどうかは不明で、単なるホームページ上の挨拶文と同程度の物かも知れませんが・・）
どうせ用意するなら、合併当日に発送手配するくらいのことがあって良さそうなものだと思うのですが・・・。（ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ）

この度は、いろいろ勉強になりました。
ありがとうございました。また何かの折にはよろしくお願いいたします。ｍ(＿ ＿)ｍ

返信