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報奨金に対する税金

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報奨金に対する税金

2009/03/24 13:59

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ちょい参加

回答数:1

編集

いつも勉強させていただいています。
初歩的な質問で申し訳ないのですが、
下記教えて頂けますでしょうか。よろしくお願いします。

「アルバイトさんの紹介制度」を導入することになりました。
アルバイトさんを紹介して下さった方にお礼に
10,000円をお礼としてお支払いするという内容です。

この時の経理処理は「採用費」でしょうか「給与手当」でしょうか。

会社の経費として見ると「採用費」でもおかしくないように
思うのですが、その場合は消費税がかかり、
そのお礼(お金)を受け取った方からすると収入になるので、
状況に応じて源泉税が発生すると思います。

このような場合はどちらで考えるべきなのでしょうか。


また、消費税と所得税の両方がかかる(二重課税?)ことも
あり得るのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

いつも勉強させていただいています。
初歩的な質問で申し訳ないのですが、
下記教えて頂けますでしょうか。よろしくお願いします。

「アルバイトさんの紹介制度」を導入することになりました。
アルバイトさんを紹介して下さった方にお礼に
10,000円をお礼としてお支払いするという内容です。

この時の経理処理は「採用費」でしょうか「給与手当」でしょうか。

会社の経費として見ると「採用費」でもおかしくないように
思うのですが、その場合は消費税がかかり、
そのお礼(お金)を受け取った方からすると収入になるので、
状況に応じて源泉税が発生すると思います。

このような場合はどちらで考えるべきなのでしょうか。


また、消費税所得税の両方がかかる(二重課税?)ことも
あり得るのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

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1. Re: 報奨金に対する税金

2009/03/24 19:05

gannbaru

おはつ

編集

従業員に支払った場合は、給与手当となります。
商品券なども給与手当にはいります。入れていない会社もありますが・・・
採用はあくまで、採用にかかった費用です。
その手当てを従業員に支払うのであれば、給与手当となります。
仕訳
給与手当/現金
   預かり金(所得税など)
が一般的です。なので、所得税がかかり、消費税はかかりません。

従業員に支払った場合は、給与手当となります。
商品券なども給与手当にはいります。入れていない会社もありますが・・・
採用はあくまで、採用にかかった費用です。
その手当てを従業員に支払うのであれば、給与手当となります。
仕訳
給与手当/現金
   預かり金(所得税など)
が一般的です。なので、所得税がかかり、消費税はかかりません。

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