下記についてお知恵を貸して下さい。
今回、当社の退職給付担当になったのですが、割引率の変更について検討を指示されました（当社は原則法を採用しています）。
新しい基準を適用すると、今の割引率の変更も視野に入れなければならない状況なのですが、、、
例えば、割引率が０．５％下がるとＰＢＯにどのくらいの影響がでるのでしょうか。
こういった“検証”は、皆さんどのようにされていますか？
中計へのインパクトについても説明を求められているのですが、何が何だから分かりません。
曖昧な質問で申し訳ありませんが、こういった説明をされたことがある方がいらっしゃいましたら、どうぞお助け下さい。。。
宜しくお願い致します。
下記についてお知恵を貸して下さい。
今回、当社の退職給付担当になったのですが、割引率の変更について検討を指示されました（当社は原則法を採用しています）。
新しい基準を適用すると、今の割引率の変更も視野に入れなければならない状況なのですが、、、
例えば、割引率が０．５％下がるとＰＢＯにどのくらいの影響がでるのでしょうか。
こういった“検証”は、皆さんどのようにされていますか？
中計へのインパクトについても説明を求められているのですが、何が何だから分かりません。
曖昧な質問で申し訳ありませんが、こういった説明をされたことがある方がいらっしゃいましたら、どうぞお助け下さい。。。
宜しくお願い致します。
