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助成金について(雇用関係)

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助成金について(雇用関係)

2007/10/17 16:12

yyi

常連さん

回答数:2

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1.特定求職者雇用開発助成金について

 職安へ求人(週20時間)をだして、応募してきた人(60歳)を採用しました。この場合、助成金の対象になるのでしょうか?調べてみると「職安からの紹介で採用した人・・・」とか書いてあるんですが、普通に求人をだして採用では対象にならないですかね?確認の為、よろしくお願いします。

2.トライアル雇用について

 トライアル雇用の条件として「35歳未満、45歳以上、障害者、母子家庭・・・」等があると思うんですが、これは、どれか条件が当てはまれば、すべての人をトライアル雇用とすることが出来るのでしょうか?職種や経験年数とか関係あるのでしょうか?

長々すいませんが、よろしくお願いします。

1.特定求職者雇用開発助成金について

 職安へ求人(週20時間)をだして、応募してきた人(60歳)を採用しました。この場合、助成金の対象になるのでしょうか?調べてみると「職安からの紹介で採用した人・・・」とか書いてあるんですが、普通に求人をだして採用では対象にならないですかね?確認の為、よろしくお願いします。

2.トライアル雇用について

 トライアル雇用の条件として「35歳未満、45歳以上、障害者、母子家庭・・・」等があると思うんですが、これは、どれか条件が当てはまれば、すべての人をトライアル雇用とすることが出来るのでしょうか?職種や経験年数とか関係あるのでしょうか?

長々すいませんが、よろしくお願いします。

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1. Re: 助成金について(雇用関係)

2007/10/17 17:43

dasrecht

さらにすごい常連さん

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1.ハローワーク経由の場合は「紹介状」が必要のようです。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_h.html

2.ハローワークが認めることが要件となっています。職種や経験年数とかも勘案して個別に審査するんじゃないでしょうか。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html

1.ハローワーク経由の場合は「紹介状」が必要のようです。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_2_h.html

2.ハローワークが認めることが要件となっています。職種や経験年数とかも勘案して個別に審査するんじゃないでしょうか。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html

返信

2. Re: 助成金について(雇用関係)

2007/10/23 11:49

yyi

常連さん

編集

返信ありがとうございます。
職安にも問い合わせてみようと思います。資料もありがとうございました。

返信ありがとうございます。
職安にも問い合わせてみようと思います。資料もありがとうございました。

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