編集

いろいろ調べたのですが
答えにたどり着けずに，困っています。
みなさんのお知恵を貸していただければと思います。

この度，我が社では
過去２年分の未払いだった残業手当を
支給することになりました。
現在も在職している人間については問題ないのですが
中には既に退職した者も含まれています。
（在職中は雇用保険に加入していました）

このように既に退職した者に支払う残業代は
雇用保険分を差し引いて良いものなのでしょうか？

みなさんよろしくお願いします。

いろいろ調べたのですが
答えにたどり着けずに，困っています。
みなさんのお知恵を貸していただければと思います。

この度，我が社では
過去２年分の未払いだった残業手当を
支給することになりました。
現在も在職している人間については問題ないのですが
中には既に退職した者も含まれています。
（在職中は雇用保険に加入していました）

このように既に退職した者に支払う残業代は
雇用保険分を差し引いて良いものなのでしょうか？

みなさんよろしくお願いします。

編集

私もそうなのかな・・・と思いつつも
自分なりに調べてはみたのですが，明確な根拠にたどり着くことが出来なかったんですよね・・・。
今一度，自分なりにも調べてみます。どうもありがとうございました。

私もそうなのかな・・・と思いつつも
自分なりに調べてはみたのですが，明確な根拠にたどり着くことが出来なかったんですよね・・・。
今一度，自分なりにも調べてみます。どうもありがとうございました。

返信