初めまして、某お菓子メーカーで人事をやっている者です。
社会保険料の徴収誤りをしてしまった際の処理を教えてください！
１２月の賞与にて社会保険料免除となっている育休取得中の社員から社会保険料を徴収してしまいました。その上で、年末調整を実施し、今年度の年税額を確定いたしました。
来年１月の給与にて徴収誤りをした賞与分社会保険料を本人に返金しようと思うのですが、税金上の問題になるのではないかと心配している状態です。
というのも、今回行なった年末調整において、本来の社会保険料よりも多い金額で税金計算を行なっているからです。（つまり社会保険料控除が多いので、年税額がその分少なくなっている。）
これを来年１月に返金した場合、改めて１８年分の年末調整をやり直す必要があるのでしょうか？それとも、これはあくまで１９年１月に発生した社会保険料の還付なので１９年分の年税額を計算する際に考慮すればよいのでしょうか？
どなたか教えていただけますようお願いいたします！
初めまして、某お菓子メーカーで人事をやっている者です。
社会保険料の徴収誤りをしてしまった際の処理を教えてください！
１２月の賞与にて社会保険料免除となっている育休取得中の社員から社会保険料を徴収してしまいました。その上で、年末調整を実施し、今年度の年税額を確定いたしました。
来年１月の給与にて徴収誤りをした賞与分社会保険料を本人に返金しようと思うのですが、税金上の問題になるのではないかと心配している状態です。
というのも、今回行なった年末調整において、本来の社会保険料よりも多い金額で税金計算を行なっているからです。（つまり社会保険料控除が多いので、年税額がその分少なくなっている。）
これを来年１月に返金した場合、改めて１８年分の年末調整をやり直す必要があるのでしょうか？それとも、これはあくまで１９年１月に発生した社会保険料の還付なので１９年分の年税額を計算する際に考慮すればよいのでしょうか？
どなたか教えていただけますようお願いいたします！
