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ご質問させて下さい。
経理は初心者です。

中間決算の為、4月から9月までの法定福利費を出したいのですが、その際に社会保険事務所から送られてくる納入告知額通知書から社員の自己負担分計を引いた金額で算出します。

その場合、
納入告知額の4月分保険料ー3月給与で預った保険料計
　　　　　　　　　　　　　　 ＝4月分の法定福利費
と考えてよろしいのでしょうか？
どこを4月分の法定福利費としたらよいのかが分かりません。
ご教授いただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

ご質問させて下さい。
経理は初心者です。

中間決算の為、4月から9月までの法定福利費を出したいのですが、その際に社会保険事務所から送られてくる納入告知額通知書から社員の自己負担分計を引いた金額で算出します。

その場合、
納入告知額の4月分保険料ー3月給与で預った保険料計
　　　　　　　　　　　　　　 ＝4月分の法定福利費
と考えてよろしいのでしょうか？
どこを4月分の法定福利費としたらよいのかが分かりません。
ご教授いただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

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infinityさん、はじめまして。

ちょっと勘違いされてると思います。
社会保険料は、1ヶ月遅れて徴収しますので、4月分の社会保険料は5月の給料時に徴収します。
会社によっては当月徴収をしているところもあるかもしれませんが、早く徴収、ということはあまり聞きませんし、
『預り金』が何か月分残っているか確認してみてはいかがですか。

中間報告のための法定福利費の算出でしたら、特に異動がなければ保険料率をかけて算出してみてはいかがですか。

infinityさん、はじめまして。

ちょっと勘違いされてると思います。
社会保険料は、1ヶ月遅れて徴収しますので、4月分の社会保険料は5月の給料時に徴収します。
会社によっては当月徴収をしているところもあるかもしれませんが、早く徴収、ということはあまり聞きませんし、
『預り金』が何か月分残っているか確認してみてはいかがですか。

中間報告のための法定福利費の算出でしたら、特に異動がなければ保険料率をかけて算出してみてはいかがですか。

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